Técnico eletricista (CBO 3131-30): Imagine um mundo sem luzes, sem eletricidade, sem os gadgets que tornam nossa vida moderna tão conveniente. Bem, os técnicos eletricistas são os heróis que mantêm esse mundo iluminado e conectado. Para se tornar um desses profissionais, você precisa ter concluído o ensino médio e completado um curso técnico em eletricidade ou eletrotécnica. Um ano de experiência prática completa o conjunto de habilidades necessárias para enfrentar os desafios do dia a dia. Esses profissionais trabalham tanto em ambientes internos quanto externos, podendo chegar a grandes alturas ou mesmo trabalhar em locais subterrâneos. A rotina inclui operar sistemas elétricos, realizar manutenções, e garantir que tudo esteja funcionando conforme o esperado. Às vezes, o trabalho pode ser estressante, mas a recompensa de manter a infraestrutura elétrica funcionando é inegável.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
Em São Paulo (Estado), foram levantados 5,729 profissionais que atuam como Técnico eletricista, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 4,579.90 e uma carga horária de 43 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 3,037.39, enquanto a mediana fica em R$ 4,579.90, com o terceiro quartil chegando a R$ 6,735.04. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 11,506.70, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração de um técnico eletricista em São Paulo (Estado) é bastante satisfatória para a maioria dos brasileiros, já que a maioria dos salários está acima de R$ 3,000.00, proporcionando uma melhor qualidade de vida. Além disso, a grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional, permitindo que os técnicos eletricistas aumentem suas habilidades e ganhos ao longo do tempo. Portanto, a carreira promete não só estabilidade, mas também oportunidades de ascensão.
O mercado de trabalho para técnicos eletricistas em São Paulo registrou um saldo de 73 contratações até julho de 2025, representando uma redução de 33 em relação ao mesmo período do ano passado, quando o saldo era de 106. Essa diminuição sugere que, embora haja demanda por esses profissionais, o ritmo de contratações está mais lento do que no ano anterior.
Os serviços de assistência social sem alojamento lideram as contratações, com um saldo de 42 novas vagas. Logo atrás, os serviços de engenharia somaram 21 contratações, seguidos pelas holdings de instituições não financeiras, com 17. As atividades do operador portuário e a manutenção e reparação de máquinas e equipamentos também contribuíram significativamente, com 15 e 9 contratações, respectivamente.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.