Arquiteto de soluções de tecnologia da informação (CBO 2124-25): Imagine que você é o mestre construtor de um mundo digital, onde cada sistema e aplicativo é uma peça fundamental desse universo. Essa é a vida de um arquiteto de TI, que não só cria, mas também implementa sistemas complexos, escolhendo as melhores ferramentas e garantindo que tudo funcione como um relógio suíço. Para entrar nesse mundo, você precisa de um diploma de bacharelado ou tecnólogo, além de cursos de qualificação que variam entre 200 e 400 horas. A experiência é crucial, e você precisa de pelo menos um ano de prática para dominar o ofício. Trabalha em equipes dinâmicas, em empresas de médio e grande porte, e a atualização constante é a chave para não ficar para trás na corrida tecnológica.

• Desenvolvem e implantam sistemas informatizados, dimensionando requisitos e funcionalidades.
• Especificam a arquitetura dos sistemas, escolhendo as ferramentas de desenvolvimento mais adequadas.
• Codificam aplicativos, garantindo que cada linha de código seja perfeita.
• Administram o ambiente informatizado, mantendo tudo em ordem e funcionando.
• Prestam suporte técnico ao cliente, resolvendo problemas e oferecendo soluções.
• Elaboram documentação técnica, registrando todas as etapas e detalhes dos projetos.
• Estabelecem padrões e coordenam projetos, liderando equipes multidisciplinares.
• Pesquisam novas tecnologias, mantendo-se atualizado para oferecer as melhores soluções possíveis.

Em São Paulo (SP), foram levantados 1.665 profissionais que atuam como Arquiteto de soluções de tecnologia da informação, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 15,030.80 e uma carga horária de 51 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 10,975.70, enquanto a mediana fica em R$ 15,030.80, com o terceiro quartil chegando a R$ 20,422.10. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 40,261, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.

Os arquitetos de soluções de tecnologia da informação em São Paulo (SP) têm uma remuneração que, em sua maioria, é vista como confortável e atrativa no contexto brasileiro. A diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica uma margem significativa para crescimento profissional, sugerindo que há oportunidades para aumentar a remuneração com experiência e habilidades adicionais. Essa perspectiva de progresso pode ser um incentivo para quem busca uma carreira estável e recompensadora nesta área.