Eletrotécnico (CBO 3131-05): Imagine um mundo onde a luz nunca se apaga, os aparelhos funcionam perfeitamente e a energia flui sem interrupções. Bem, esse é o universo dos eletrotécnicos! Esses profissionais são os verdadeiros magos da eletricidade, planejando, projetando e operando sistemas elétricos. Para se tornar um eletrotécnico, você precisa ter o ensino médio completo e um curso técnico em eletricidade, eletrotécnica ou áreas similares. Ainda que a formação básica seja importante, a experiência prática é fundamental, e geralmente leva cerca de um ano para dominar completamente as habilidades necessárias. Os eletrotécnicos trabalham tanto em ambientes internos quanto externos, podendo enfrentar situações desafiadoras, como trabalhos em grandes alturas ou em espaços confinados. Além disso, eles lidam com equipamentos potencialmente perigosos, exigindo rigoroso cumprimento de normas de segurança.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
Em São Paulo (Estado), foram levantados 6,448 profissionais que atuam como Eletrotécnico, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 3,801.73 e uma carga horária de 43 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,519.67, enquanto a mediana fica em R$ 3,801.73, com o terceiro quartil chegando a R$ 5,820.55. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 12,008, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração de um eletrotécnico em São Paulo (Estado) tende a ser vista como confortável, já que a maioria dos profissionais ganha acima de R$ 3,000.00. No entanto, a margem de crescimento é bastante expressiva, com a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% sendo significativa. Isso indica que há espaço para progressão salarial, especialmente para aqueles que buscam excelência e desenvolvimento contínuo na carreira.
O mercado de trabalho para eletrotécnicos em São Paulo tem mostrado uma notável expansão. Até julho de 2025, o saldo de contratações chegou a 323, um aumento significativo de 281 em comparação com o mesmo período do ano anterior, quando o saldo era de apenas 42. Esses números refletem um crescimento robusto na demanda por profissionais nesta área.
Serviços de engenharia são o setor que mais tem impulsionado as contratações, com um saldo de 64 novas vagas. Logo atrás, o desenvolvimento de programas de computador sob encomenda contribuiu com 36 novas posições. Outros setores relevantes incluem a instalação e manutenção de sistemas de ar condicionado, com 24 vagas, a transmissão de energia elétrica, com 23, e a captação, tratamento e distribuição de água, que adicionou 13 novas oportunidades.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.