Diretor de mídia (publicidade) (CBO 2531-20): Imagine ser o condutor de uma campanha publicitária que vai conquistar o coração dos consumidores. Essa é a missão de um diretor de mídia, aquele profissional que entende o mercado como ninguém e sabe exatamente como fazer uma marca brilhar. Para entrar nesse mundo, você precisa de um diploma de graduação ou pós-graduação em Relações Públicas ou áreas afins, e depois de um ou dois anos de experiência prática, estará pronto para liderar. Trabalha majoritariamente como autônomo ou em agências de publicidade, enfrentando o desafio de criar campanhas que falam diretamente ao público-alvo, às vezes sob pressão, mas sempre com o objetivo de vencer.

• Estruturam estratégias de projeto, planejando cada detalhe para garantir o sucesso da campanha.
• Pesquisam o quadro econômico, político, social e cultural, para entender o cenário em que a campanha será lançada.
• Analisam o mercado, identificando oportunidades e desafios para a marca.
• Desenvolvem propaganda e promoções, criando conteúdo que chama a atenção do público.
• Implantam ações de relações públicas e assessoria de imprensa, gerenciando a imagem da marca.
• Vendem produtos, serviços e conceitos, convencendo o público da relevância da marca.
• Dominam línguas estrangeiras, facilitando a comunicação em um mercado globalizado.

Em São Paulo (Estado), foram levantados 3,672 profissionais que atuam como Diretor de mídia (publicidade), com uma remuneração média que gira em torno de R$ 6,390.53 e uma carga horária de 44 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 3,927.92, enquanto a mediana fica em R$ 6,390.53, com o terceiro quartil chegando a R$ 10,172.20. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 22,786, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.

A remuneração de um Diretor de mídia (publicidade) em São Paulo (Estado) é bastante satisfatória para a maioria dos brasileiros, situando-se acima da faixa de salários considerados confortáveis. A diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional, incentivando os profissionais a buscar qualificações e experiências que possam aumentar seu valor no mercado. Essa oportunidade de progresso é um aspecto positivo para quem busca uma carreira estável e recompensadora nesta área.