Corretor de valores, ativos financeiros, mercadorias e derivativos (CBO 2533-05): Imagine-se no centro de uma tempestade financeira, onde cada decisão pode mudar o rumo de fortunas. Essa é a vida de um corretor de valores, que negocia operações no mercado financeiro tanto nacional quanto internacional. Para entrar nesse mundo, você precisa ter um diploma de nível superior ou experiência equivalente, além de cursos específicos na área. A formação completa pode levar de um a dois anos de experiência prática. Os corretores trabalham em corretoras ou instituições financeiras, enfrentando horários intensos e pressão constante. Apesar dos desafios, a recompensa de ver as operações bem-sucedidas e os clientes satisfeitos fazem toda a diferença.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
Em São Paulo (Estado), foram levantados 3,013 profissionais que atuam como Corretor de valores, ativos financeiros, mercadorias e derivativos, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 7,133.52 e uma carga horária de 47 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 3,415.74, enquanto a mediana fica em R$ 7,133.52, com o terceiro quartil chegando a R$ 14,145. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 36,838.20, demonstrando uma grande variação salarial dentro da ocupação.
A remuneração dos corretores de São Paulo varia bastante, mas a maioria dos profissionais encontra-se em uma faixa que proporciona uma qualidade de vida confortável, acima de R$ 5,000.00. No entanto, a possibilidade de crescimento profissional é notável, especialmente quando se compara o primeiro quartil ao top 5%. Essa ampla margem indica que, com dedicação e habilidades específicas, os corretores podem alavancar suas carreiras para alcançar remunerações muito altas, que superam os R$ 30,000.00, garantindo assim uma satisfação elevada no trabalho.
O mercado de trabalho para corretores de valores e ativos financeiros em São Paulo registrou um saldo de 65 contratações até julho de 2025, representando uma redução de 225 em relação ao mesmo período do ano passado, quando o saldo era de 290. Essa diminuição sugere que o ritmo de contratações no setor financeiro tem se modificado, refletindo possivelmente mudanças na economia ou na demanda por esses serviços.
Os setores que mais têm contribuído para as contratações são variados. O treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial lidera com 33 novas vagas. Em segundo lugar, os bancos múltiplos, com carteira comercial, adicionaram 17 postos de trabalho. Logo depois, atividades de administração de fundos por contrato ou comissão somaram 14 vagas. O comércio a varejo de peças e acessórios novos para veículos automotores e as distribuidoras de títulos e valores mobiliários completam o top cinco, com 11 e 10 vagas, respectivamente.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.