Analista de testes de tecnologia da informação (CBO 2124-30): Imagine que você é o guarda-costas digital de grandes sistemas de informação, garantindo que tudo funcione como deveria e que nenhuma brecha possa comprometer a segurança. Essa é a missão dos analistas de testes de TI. Para entrar nesse time de super-heróis digitais, é necessário ter um diploma de bacharelado ou tecnólogo, além de cursos de qualificação que variam entre 200 e 400 horas. Um a dois anos de experiência no campo, incluindo estágios, são essenciais para dominar as habilidades necessárias. Trabalhando em equipes cooperativas, esses profissionais atuam em empresas de diversos setores, desde indústrias até administrações públicas, enfrentando constantemente a necessidade de atualização devido à rápida evolução tecnológica.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
Em São Paulo (Estado), foram levantados 4,351 profissionais que atuam como Analista de testes de tecnologia da informação, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 5,810 e uma carga horária de 47 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 3,821.42, enquanto a mediana fica em R$ 5,810, com o terceiro quartil chegando a R$ 8,000. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 12,347, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração dos analistas de testes de tecnologia da informação em São Paulo (Estado) é bastante satisfatória para a maioria dos brasileiros, já que a maioria ganha acima de R$ 5,000. No entanto, a margem de crescimento é claramente evidente, com a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% sendo significativa. Isso sugere que há espaço para progressão salarial com a aquisição de habilidades e experiência adicionais, proporcionando oportunidades de ascensão profissional.
O mercado de trabalho para analistas de testes de tecnologia da informação em São Paulo apresenta um quadro preocupante. Até julho de 2025, o saldo de contratações caiu para -88, uma redução de 173 em comparação com o mesmo período do ano passado, quando o saldo era positivo em 85. Essa inversão mostra que as desligações superaram as contratações, sinalizando um possível resfriamento na demanda por esses profissionais.
Apesar da queda geral, alguns setores ainda mostram alguma vitalidade. O desenvolvimento de programas de computador sob encomenda lidera com 12 novas vagas. Em segundo lugar, o suporte técnico e serviços em TI contribuiu com 10 vagas. Atividades de cobrança e informações cadastrais também se destacaram, com 9 novas oportunidades. Os setores de outras atividades financeiras e profissionais, científicas e técnicas completam o top 5, ambas com 8 vagas cada.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.