Administrador de Banco de Dados (CBO 2123-05): Imagine que você é o guarda-chave de um cofre gigantesco, repleto de informações preciosas. Essa é a vida de um administrador de banco de dados. Esses profissionais cuidam de ambientes computacionais, garantindo que os sistemas operacionais, bancos de dados e redes funcionem como relógios suíços. Para chegar lá, é preciso ter um diploma de bacharelado ou tecnólogo, além de uma formação específica de 200 a 400 horas. Mas não para por aí! São necessários cerca de quatro anos de experiência prática, incluindo estágios, para dominar o ofício. Os administradores de banco de dados podem ser encontrados em diversos cenários, desde indústrias químicas até grandes empresas de tecnologia, trabalhando em equipes multidisciplinares ou de forma autônoma, muitas vezes à distância.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
Em São Paulo (Estado), foram levantados 5,386 profissionais que atuam como Administrador de banco de dados, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 9,332.62 e uma carga horária de 46 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 5,234.59, enquanto a mediana fica em R$ 9,332.62, com o terceiro quartil chegando a R$ 13,500. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 22,165.2, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração dos administradores de banco de dados em São Paulo (Estado) é bastante satisfatória para a maioria dos brasileiros, situando-se acima de R$ 5,000.00, que é considerado um salário confortável. Além disso, a grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica uma excelente margem de crescimento profissional. Essa oportunidade de progresso financeiro pode encorajar os profissionais a buscar qualificações adicionais e experiências que os ajudem a ascender na carreira.
O mercado de trabalho para administradores de banco de dados em São Paulo tem mostrado uma queda significativa. Até julho de 2025, o saldo de contratações caiu para apenas 8, uma redução de 234 em comparação com o mesmo período do ano passado, quando o saldo era de 242. Essa diminuição reflete uma desaceleração notável no ritmo de contratações, sinalizando possíveis mudanças nos requisitos de mão de obra ou ajustes econômicos.
No entanto, alguns setores continuam a contratar. O desenvolvimento de programas de computador sob encomenda lidera com 60 novas vagas. Em segundo lugar, o tratamento de dados e serviços de aplicação na Internet somaram 21 contratações. Logo atrás, o desenvolvimento e licenciamento de programas de computador customizáveis trouxeram 20 novas oportunidades. A consultoria em tecnologia da informação e a administração de cartões de crédito completam o top 5, com 15 e 14 contratações, respectivamente.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.