Supervisor de ensino (CBO 2394-30): Imagine alguém que não apenas ensina, mas também coordena e planeja todo o processo de aprendizagem. Essa pessoa é o supervisor de ensino, um profissional que tem a missão de fazer a magia acontecer dentro de uma sala de aula ou mesmo em um ambiente virtual. Para chegar lá, é preciso ter um diploma de curso superior na área de educação ou áreas correlatas, além de três a quatro anos de experiência prática. Os supervisores de ensino atuam tanto em instituições públicas quanto privadas, trabalhando em equipe interdisciplinar e enfrentando, às vezes, situações de pressão e estresse. Mas, no final do dia, a recompensa é ver os alunos progredirem e aprenderem de maneira eficaz.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Santa Catarina (Estado), foram levantados 2,146 profissionais que atuam como Supervisor de ensino, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 5,381.89 e uma carga horária de 40 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,820.75, enquanto a mediana fica em R$ 5,381.89, com o terceiro quartil chegando a R$ 7,873.75. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 12,680, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração dos Supervisores de Ensino em Santa Catarina varia bastante, mas a maioria dos profissionais encontra-se em um patamar que pode ser considerado confortável no contexto brasileiro. A diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional, permitindo que os supervisores aumentem suas remunerações com mais experiência e habilidades. Portanto, embora a maioria já esteja em uma faixa salarial que proporciona uma boa qualidade de vida, há oportunidades claras para ascensão financeira.
O mercado de trabalho para supervisores de ensino em Santa Catarina apresenta um cenário menos otimista este ano. Até julho de 2025, o saldo de contratações é de -2, representando uma queda significativa de 45 em comparação ao mesmo período do ano passado, quando o saldo era de 43. Esses números refletem uma redução no número de contratações na área educacional.
Os setores que mais têm contribuído para as contratações de supervisores de ensino são, principalmente, aqueles ligados diretamente à educação. O ensino fundamental lidera com 4 novas vagas, seguido por outras atividades de ensino não especificadas anteriormente e educação infantil - creche, ambos com 3 vagas. Atividades de apoio à educação e atividades de associações de defesa de direitos sociais completam o top 5, ambas com 2 vagas. Esses dados mostram que, apesar da redução geral, a educação continua sendo um setor relevante para a geração de empregos na função.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.