Coordenador pedagógico (CBO 2394-05): Imagine alguém que não só entende profundamente o mundo da educação, mas também sabe como fazer com que o aprendizado seja eficiente e agradável para todos os envolvidos. Essa pessoa é o coordenador pedagógico. Para chegar a esse cargo, é necessário ter um diploma universitário na área de educação ou áreas relacionadas, além de três a quatro anos de experiência prática. Os coordenadores pedagógicos trabalham tanto em ambientes públicos quanto privados, e podem enfrentar situações de pressão, especialmente quando se trata de cumprir prazos e metas educacionais. No entanto, o prazer de ver os alunos progredirem e os professores motivados compensa qualquer desafio.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
Em Florianópolis (SC), foram levantados 3,906 profissionais que atuam como Coordenador pedagógico, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 6,444.08 e uma carga horária de 40 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 5,539.76, enquanto a mediana fica em R$ 6,444.08, com o terceiro quartil chegando a R$ 8,007.58. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 12,408.80, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração de um Coordenador pedagógico em Florianópolis (SC) é considerada confortável, situando-se acima de R$ 5,000.00, o que geralmente proporciona uma melhor qualidade de vida. No entanto, a margem de crescimento é notável, especialmente quando comparado ao primeiro quartil, sugerindo que há espaço para progressão salarial com experiência e habilidades adicionais. Isso pode ser encorajador para quem busca estabilidade e oportunidades de desenvolvimento profissional na área.
O mercado de trabalho para coordenadores pedagógicos em Florianópolis apresenta um saldo neutro de contratações até julho de 2025, com um total de zero. Isso representa uma melhora de 10 em relação ao mesmo período do ano anterior, quando o saldo era negativo. Essa reversão sinaliza uma estabilização no setor educacional, refletindo possivelmente mudanças na demanda por profissionais nesta área.
Na capital catarinense, os setores de educação infantil, tanto pré-escola quanto creche, são os que mais têm contribuído para as contratações, com 5 e 3 novos postos, respectivamente. Logo atrás, o ensino fundamental adicionou 2 vagas, enquanto a educação superior e atividades de apoio à educação completaram o top 5, ambas com 1 vaga cada. Esses números indicam uma tendência de crescimento nas áreas de educação infantil e fundamental, refletindo possivelmente expansões ou melhorias nas instituições locais.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.