Professor de língua portuguesa (CBO 2346-24): Imagine alguém que tem a habilidade de transformar as letras e as palavras em verdadeiras obras de arte, despertando o amor pela língua portuguesa em seus alunos. Esses profissionais, os professores de língua portuguesa, são formados em Letras e muitas vezes possuem pós-graduação, tornando-se especialistas em literatura e linguística. Sem a necessidade de experiência prévia, exceto para algumas posições mais específicas, eles entram em salas de aula ou ambientes virtuais para compartilhar seu conhecimento. Trabalhando em escolas, universidades e outras instituições educacionais, esses professores enfrentam o desafio de manter os estudantes engajados e motivados, às vezes lidando com estresse e ruídos intensos, mas sempre buscando transmitir a beleza da língua portuguesa.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Rio de Janeiro (Estado), foram levantados 2,147 profissionais que atuam como Professor de língua portuguesa, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,074.91 e uma carga horária de 25 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,185.30, enquanto a mediana fica em R$ 2,074.91, com o terceiro quartil chegando a R$ 3,750.79. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 8,779.79, demonstrando uma discrepância substancial entre os salários mais baixos e os mais altos.
Os professores de língua portuguesa no Rio de Janeiro (Estado) têm uma remuneração que, na maior parte, se enquadra na faixa de salários baixos a moderados, com a maioria ganhando menos do que R$ 3,000.00. No entanto, a grande variação entre o primeiro quartil e o top 5% aponta para oportunidades de crescimento profissional. Essa amplitude sugere que, com dedicação e esforço, é possível alcançar remunerações mais elevadas, proporcionando uma melhor qualidade de vida.
O mercado de trabalho para professores de língua portuguesa no estado do Rio de Janeiro está aquecido. Até julho de 2025, o saldo de contratações chegou a 206, representando um aumento de 113 em relação ao mesmo período do ano anterior, quando o saldo foi de 93. Essa melhoria sinaliza um crescimento significativo na demanda por profissionais nesta área.
Os holdings de instituições não financeiras são os grandes responsáveis por essa expansão, com um saldo de 128 contratações. Logo atrás, o ensino fundamental contribuiu com 54 novas vagas. Educação infantil - pré-escola, creche e atividades de condicionamento físico também se destacaram, com saldos de 13, 7 e 4, respectivamente. Esses números refletem uma diversificação das oportunidades de emprego na área educacional.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.