Pedagogo (CBO 2394-15): Imagine alguém que tem a missão de transformar a sala de aula em um campo fértil para o crescimento intelectual e emocional dos estudantes. Essa pessoa é o pedagogo, um profissional que usa toda a sua bagagem de conhecimento em educação para criar, implementar e avaliar projetos pedagógicos, seja em um ambiente de ensino presencial ou a distância. Para se tornar um pedagogo, é necessário ter um diploma de curso superior na área de educação ou áreas correlatas, e é só depois de três ou quatro anos de prática que esse profissional alcança todo o seu potencial. Os pedagogos trabalham em ambientes fechados, em horários diurnos e noturnos, e podem enfrentar situações de estresse, especialmente quando há prazos apertados ou grandes demandas.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Rio de Janeiro (Estado), foram levantados 2,895 profissionais que atuam como Pedagogo, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 3,621.69 e uma carga horária de 37 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,176.01, enquanto a mediana fica em R$ 3,621.69, com o terceiro quartil chegando a R$ 5,485.59. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 11,349.10, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração de um pedagogo no Rio de Janeiro (Estado) tende a ser vista como modesta para a maioria dos brasileiros, já que a maioria dos salários está abaixo de R$ 5,000.00. No entanto, a possibilidade de crescimento profissional é evidente, especialmente quando se observa a diferença entre o primeiro quartil e o top 5%. Essa amplitude indica que, com dedicação e experiência, os pedagogos têm a oportunidade de alcançar remunerações mais atrativas, proporcionando uma melhor qualidade de vida.
O mercado de trabalho para pedagogos no estado do Rio de Janeiro tem mostrado sinais de melhora. Até julho de 2025, o saldo de contratações chegou a 95, um aumento de 5 em relação ao mesmo período do ano anterior, quando o saldo foi de 90. Essa pequena, mas consistente, melhoria sugere que há uma demanda crescente por profissionais nesta área.
Os setores que mais têm contribuído para essas contratações são, em primeiro lugar, os holdings de instituições não financeiras, que adicionaram 45 vagas. Logo atrás, o ensino fundamental trouxe 40 novas oportunidades. Outras atividades de ensino e o fornecimento de recursos humanos para terceiros também se destacaram, com 13 e 5 vagas, respectivamente. Esses números indicam que o setor educacional está em expansão, trazendo boas notícias para os profissionais da área.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.