Supervisor de ensino (CBO 2394-30): Imagine alguém que não apenas ensina, mas também coordena e planeja todo o processo de aprendizagem. Essa pessoa é o supervisor de ensino, um profissional que tem a missão de fazer a magia acontecer dentro de uma sala de aula ou mesmo em um ambiente virtual. Para chegar lá, é preciso ter um diploma de curso superior na área de educação ou áreas correlatas, além de três a quatro anos de experiência prática. Os supervisores de ensino atuam tanto em instituições públicas quanto privadas, trabalhando em equipe interdisciplinar e enfrentando, às vezes, situações de pressão e estresse. Mas, no final do dia, a recompensa é ver os alunos progredirem e aprenderem de maneira eficaz.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Pernambuco (Estado), foram levantados 1.169 profissionais que atuam como Supervisor de ensino, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,121.95 e uma carga horária de 40 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,542.75, enquanto a mediana fica em R$ 2,121.95, com o terceiro quartil chegando a R$ 2,634.84. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 6,724.87, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração dos Supervisores de Ensino em Pernambuco (Estado) tende a ser vista como baixa a moderada no contexto brasileiro, já que a maioria dos salários se encontra abaixo de R$ 3,000.00. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional. Essa variação sugere que, com dedicação e desenvolvimento de habilidades, é possível alcançar remunerações mais elevadas, proporcionando uma melhor qualidade de vida aos profissionais da área.
O mercado de trabalho para supervisores de ensino em Pernambuco registrou um saldo de contratações de -10 até julho de 2025, representando uma redução de apenas 1 em relação ao mesmo período do ano anterior, que foi de -9. Apesar da pequena variação, isso sinaliza um cenário estável, mas ainda negativo, para essa ocupação no estado.
Os setores que mais têm contribuído para as contratações de supervisores de ensino são, em primeiro lugar, as atividades de associações de defesa de direitos sociais, com 5 novos postos. Logo atrás, com 4 vagas cada, estão as atividades de apoio à educação, exceto caixas escolares, e outras atividades de ensino não especificadas anteriormente. O ensino médio e a educação infantil - creche compartilham a quinta posição, ambas com 3 vagas adicionais.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.