Professor de língua inglesa (CBO 2346-16): Imagine alguém capaz de transformar a aprendizagem de uma nova língua em uma aventura repleta de descobertas e diversão. Essa pessoa é o professor de inglês. Com uma formação superior em Letras e, muitas vezes, pós-graduação, esses educadores são verdadeiros guias culturais e linguísticos. Não há necessidade de experiência prévia para entrar nessa carreira, exceto para algumas posições mais especializadas. Os professores de inglês trabalham em ambientes acadêmicos, desde escolas até universidades, e podem optar por ensino presencial ou a distância. Apesar dos desafios, como lidar com o estresse e o ruído intenso em salas lotadas, a recompensa de ver seus alunos dominarem uma nova língua faz todo o esforço valer a pena.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Paraná (Estado), foram levantados 1,435 profissionais que atuam como Professor de língua inglesa, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,375.50 e uma carga horária de 26 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,350,00, enquanto a mediana fica em R$ 2,375.50, com o terceiro quartil chegando a R$ 3,960,00. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 6,907.64, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração dos professores de inglês no Paraná tende a ser vista como modesta para a maioria dos brasileiros, já que a maioria dos salários se encontra abaixo de R$ 3,000.00, que é frequentemente associado à insatisfação. No entanto, a margem de crescimento é bastante promissora, especialmente para aqueles que buscam ascender ao top 5% de remuneração. A diferença considerável entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há oportunidades claras para melhorias salariais com a acumulação de experiência e habilidades adicionais.
Até julho de 2025, o saldo de contratações de professores de língua inglesa no Paraná somou 122, representando uma redução de 27 em relação ao mesmo período do ano anterior, quando o saldo era de 149. Essa diminuição sugere que, embora haja demanda por profissionais, o ritmo de contratações tem se mostrado mais lento comparado ao ano passado.
Os setores educacionais têm liderado as contratações na área. A educação infantil, especialmente pré-escola, é o setor que mais absorve profissionais, com 38 novas vagas. Logo atrás, o ensino fundamental contribuiu com 29 vagas, seguido pela creche, com 21. O ensino médio também está em ascensão, com 14 novas oportunidades, enquanto o ensino de idiomas adicionou 8 vagas, completando o top 5 dos setores mais ativos.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.