Professor de filosofia no ensino médio (CBO 2321-25): Imagine alguém capaz de transformar as complexidades do pensamento humano em lições acessíveis para jovens mentes curiosas. Essa é a missão dos professores de filosofia no ensino médio. Para entrar nesse mundo, é necessário ter um diploma de licenciatura em Filosofia e, no caso da rede pública, passar por um concurso público. Esses profissionais lidam diariamente com alunos de diferentes origens e contextos culturais, em ambientes urbanos, seja em escolas públicas ou privadas. Além de preparar aulas e avaliar o progresso dos estudantes, eles também participam de atividades institucionais e acompanham as tendências educacionais e culturais. Apesar dos desafios, como o estresse do trabalho sob pressão, a recompensa de ver seus alunos refletirem sobre questões fundamentais da existência é inestimável.

• Ministrar aulas teóricas e práticas, transmitindo conhecimento de maneira clara e envolvente.
• Planejar o curso, a disciplina e o projeto pedagógico, garantindo que o conteúdo seja relevante e atualizado.
• Avaliar o processo de ensino-aprendizagem, utilizando métodos variados para medir o progresso dos alunos.
• Preparar aulas, incluindo materiais didáticos e atividades interativas que promovam a reflexão.
• Participar de atividades institucionais, contribuindo para a vida acadêmica e social da escola.
• Acompanhar a produção da área educacional e cultural, mantendo-se atualizado sobre novas ideias e metodologias.

No Paraná (Estado), foram levantados 1,459 profissionais que atuam como Professor de filosofia no ensino médio, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 4,425.83 e uma carga horária de 37 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 3,232.54, enquanto a mediana fica em R$ 4,425.83, com o terceiro quartil chegando a R$ 5,552.75. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 8,061.39, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.

A remuneração dos professores de filosofia no ensino médio no Paraná é considerada confortável, situando-se acima de R$ 5,000.00 para a maioria dos profissionais. No entanto, a margem de crescimento é claramente visível, com uma diferença significativa entre o primeiro quartil e o top 5%. Isso sugere que há espaço para progressão salarial, especialmente para aqueles que buscam excelência e reconhecimento em suas carreiras. Portanto, embora a maioria esteja em uma faixa salarial satisfatória, há oportunidades para melhorias substanciais.