Técnico em manutenção de equipamentos de informática (CBO 3132-20): Imagine um mundo onde os computadores e dispositivos eletrônicos nunca quebrassem. Bem, embora isso seja um sonho distante, os técnicos em manutenção de equipamentos de informática estão lá para garantir que nossos gadgets funcionem sem problemas. Esses profissionais precisam ter um diploma técnico de nível médio em áreas como eletrônica, mecatrônica ou eletroeletrônica, além de um registro no Conselho Regional de Engenharia e Agronomia (CREA). Com três a cinco anos de experiência, eles podem atuar como técnicos titulares. Os técnicos trabalham em ambientes fechados, muitas vezes em turnos irregulares, e podem enfrentar exposição a ruídos, altas temperaturas e materiais tóxicos. Mas, ao final do dia, eles têm a satisfação de manter nossos sistemas funcionando sem falhas.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
Em Curitiba (PR), foram levantados 1.084 profissionais que atuam como Técnico em manutenção de equipamentos de informática, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,500.00 e uma carga horária de 46 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,167.12, enquanto a mediana fica em R$ 2,500.00, com o terceiro quartil chegando a R$ 3,240.07. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 6,314.33, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração dos técnicos em Curitiba (PR) tende a ser vista como baixa a moderada no contexto brasileiro, já que a maioria dos salários está abaixo de R$ 3,000.00. No entanto, a margem de crescimento é bastante promissora, especialmente para aqueles que buscam ascender ao top 5% de rendimentos. A diferença significativa entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para progressão salarial com experiência e habilidades adicionais.
Até julho de 2025, o saldo de contratações para técnicos em manutenção de equipamentos de informática em Curitiba (PR) chegou a 43, um aumento de 21 em relação ao mesmo período do ano passado, quando o saldo estava em 22. Essa melhoria reflete uma tendência positiva no mercado de trabalho local, especialmente para profissionais dessa área técnica.
O setor que mais contribuiu para essas contratações foi o fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros, com um saldo de 71. Em segundo lugar, a consultoria em tecnologia da informação trouxe 5 novas vagas, seguido pelo desenvolvimento e licenciamento de programas de computador customizáveis, que adicionou 4 oportunidades. Tratamento de dados e serviços de hospedagem na Internet também se destacaram, com 3 novas vagas, enquanto a educação superior completou o top 5, com 2 contratações.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.