Médico clínico (CBO 2251-25): Imagine a pessoa que está lá para te ajudar quando você está se sentindo mal, dores de cabeça, gripes, ou qualquer outro sintoma que possa surgir. Essa é a função do médico clínico, um profissional altamente treinado e dedicado. Após completar uma formação superior em medicina e passar por um período de experiência profissional de um a dois anos, eles estão prontos para enfrentar os desafios do dia a dia. Os médicos clínicos trabalham em ambientes fechados, muitas vezes com horários irregulares, e podem enfrentar situações estressantes. No entanto, a recompensa de ajudar as pessoas a se sentirem melhor faz de tudo isso valer a pena.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
Em Curitiba (PR), foram levantados 2,106 profissionais que atuam como Médico clínico, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 12,885.20 e uma carga horária de 29 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 9,609.72, enquanto a mediana fica em R$ 12,885.20, com o terceiro quartil chegando a R$ 19,712.00. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 28,521.20, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
Os médicos clínicos de Curitiba (PR) têm uma remuneração que, em sua maioria, se enquadra na faixa de salários altos e atrativos, acima de R$ 10,000.00. Essa remuneração é bastante satisfatória para a maioria dos brasileiros, proporcionando uma boa qualidade de vida. No entanto, a grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional e financeiro, incentivando os profissionais a buscar qualificações adicionais e experiências que possam elevar seus rendimentos.
O mercado de trabalho para médicos clínicos em Curitiba tem enfrentado um revés significativo. Até julho de 2025, o saldo de contratações caiu para -31, uma redução de 202 em comparação com o mesmo período do ano passado, quando o saldo era positivo em 171. Essa queda reflete uma mudança drástica na dinâmica de emprego na área médica da cidade.
Os setores que mais têm contribuído para as contratações de médicos clínicos em Curitiba são, em primeiro lugar, os planos de saúde, com 5 novas vagas. Logo atrás, a educação superior, especificamente a graduação, adicionou 4 vagas. Outros setores que também têm contribuído, embora em menor escala, são a gestão de recursos humanos para terceiros e caixas econômicas, ambos com 1 vaga cada. Por fim, os clubes sociais e esportivos registraram uma vaga negativa, sinalizando uma pequena perda de empregos.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.