Analista de desenvolvimento de sistemas (CBO 2124-05): Imagine que você é o arquiteto de um mundo digital, construindo cidades virtuais e estradas de código. Essa é a vida de um analista de desenvolvimento de sistemas. Esses profissionais são responsáveis por criar e implementar sistemas informatizados, desde a concepção até a execução. Para entrar nesse universo, é necessário ter um diploma de bacharelado ou tecnólogo, além de cursos de qualificação que variam entre 200 e 400 horas. A experiência de um a dois anos, incluindo estágios, é fundamental para dominar o ofício. Trabalhando em equipes cooperativas, esses profissionais podem atuar em diversos setores, desde empresas privadas até a administração pública, sempre buscando inovação e atualização constante.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
Em Curitiba (PR), foram levantados 9,978 profissionais que atuam como Analista de desenvolvimento de sistemas, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 9,125 e uma carga horária de 44 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 5,647.89, enquanto a mediana fica em R$ 9,125, com o terceiro quartil chegando a R$ 13,350. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 22,453.20, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração dos analistas de desenvolvimento de sistemas em Curitiba (PR) é bastante satisfatória para a maioria dos brasileiros, com a maioria dos profissionais recebendo acima de R$ 5,000.00, que é considerado um salário confortável. Ainda assim, há espaço para crescimento profissional, já que a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% é significativa, sugerindo que com dedicação e habilidades avançadas, os profissionais podem alcançar remunerações muito desejadas.
O mercado de trabalho para analistas de desenvolvimento de sistemas em Curitiba mostra um saldo de contratações de 59 até julho de 2025, representando uma redução de 93 em comparação ao mesmo período do ano anterior. Essa diminuição sugere que o ritmo de contratações está mais lento, embora ainda haja oportunidades de emprego na área.
Os setores que mais têm contribuído para essas contratações são, em primeiro lugar, o desenvolvimento de programas de computador sob encomenda, com 25 novas vagas. Bancos múltiplos, com carteira comercial, aparecem em segundo lugar, com 23 vagas. Logo depois, o desenvolvimento e licenciamento de programas de computador customizáveis somaram 19 oportunidades. Outros setores relevantes são o desenvolvimento e licenciamento de programas de computador não customizáveis, com 11 vagas, e serviços combinados de escritório e apoio administrativo, que adicionaram 10 novas posições.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.