Coordenador pedagógico (CBO 2394-05): Imagine alguém que não só entende profundamente o mundo da educação, mas também sabe como fazer com que o aprendizado seja eficiente e agradável para todos os envolvidos. Essa pessoa é o coordenador pedagógico. Para chegar a esse cargo, é necessário ter um diploma universitário na área de educação ou áreas relacionadas, além de três a quatro anos de experiência prática. Os coordenadores pedagógicos trabalham tanto em ambientes públicos quanto privados, e podem enfrentar situações de pressão, especialmente quando se trata de cumprir prazos e metas educacionais. No entanto, o prazer de ver os alunos progredirem e os professores motivados compensa qualquer desafio.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Paraná (Estado), foram levantados 3,009 profissionais que atuam como Coordenador pedagógico, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 3,930.94 e uma carga horária de 39 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,388.98, enquanto a mediana fica em R$ 3,930.94, com o terceiro quartil chegando a R$ 6,416.43. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 12,681.80, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração dos coordenadores pedagógicos no Paraná varia bastante, mas a maioria dos profissionais ganha um salário que pode ser considerado confortável no contexto brasileiro, já que remunerações acima de R$ 5,000.00 são vistas como proporcionando uma melhor qualidade de vida. Ainda assim, há espaço para crescimento profissional, visto que a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% é significativa, sugerindo que com dedicação e experiência, é possível alcançar remunerações muito mais elevadas.
O mercado de trabalho para coordenadores pedagógicos no Paraná apresenta um cenário positivo até julho de 2025, com um saldo de 10 contratações, representando uma melhoria de 66 em relação ao mesmo período do ano anterior, quando o saldo era de -56. Essa reversão de tendência sugere uma recuperação na demanda por profissionais nesta área, refletindo possivelmente mudanças nas políticas educacionais ou aumento na oferta de serviços educacionais.
Os setores que mais contribuíram para essas contratações são, em primeiro lugar, o ensino fundamental, com 47 novas vagas. Logo atrás, com 14 vagas, estão as atividades de associações de defesa de direitos sociais. Outras atividades esportivas não especificadas anteriormente também se destacaram, com 13 vagas. O ensino médio e a educação superior - graduação completam o top 5, com 9 e 5 vagas, respectivamente. Esses dados mostram uma diversificação das oportunidades, indo além do tradicional campo escolar.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.