Supervisor de ensino (CBO 2394-30): Imagine alguém que não apenas ensina, mas também coordena e planeja todo o processo de aprendizagem. Essa pessoa é o supervisor de ensino, um profissional que tem a missão de fazer a magia acontecer dentro de uma sala de aula ou mesmo em um ambiente virtual. Para chegar lá, é preciso ter um diploma de curso superior na área de educação ou áreas correlatas, além de três a quatro anos de experiência prática. Os supervisores de ensino atuam tanto em instituições públicas quanto privadas, trabalhando em equipe interdisciplinar e enfrentando, às vezes, situações de pressão e estresse. Mas, no final do dia, a recompensa é ver os alunos progredirem e aprenderem de maneira eficaz.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Paraíba (Estado), foram levantados 1,066 profissionais que atuam como Supervisor de ensino, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 4,549.58 e uma carga horária de 38 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 3,315, enquanto a mediana fica em R$ 4,549.58, com o terceiro quartil chegando a R$ 6,394.48. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 9,595.76, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração dos Supervisores de ensino no Paraíba (Estado) tende a ser vista como confortável pela maioria dos brasileiros, situando-se acima de R$ 5,000.00 para a metade superior dos profissionais. No entanto, a margem de crescimento é claramente evidente, com uma discrepância notável entre o primeiro quartil e o top 5%. Isso sugere que, com dedicação e desenvolvimento profissional, há oportunidades reais de aumentar significativamente o salário ao longo da carreira.
Até julho de 2025, o saldo de contratações para supervisores de ensino na Paraíba chegou a 14, um aumento de 7 em relação ao mesmo período do ano passado, quando o saldo foi de apenas 7. Essa melhoria sinaliza um crescimento no setor educacional, refletindo talvez uma demanda crescente por supervisores para gerir as diferentes etapas do ensino.
Na Paraíba, a educação infantil, especialmente pré-escola, lidera as contratações com 7 novos postos. Logo atrás, o ensino médio contribuiu com 3 vagas, enquanto a educação superior e outras atividades de ensino não especificadas anteriormente somaram 2 cada. A educação infantil em creches também adicionou 2 vagas, mostrando que todas as fases da educação estão expandindo suas equipes de supervisão.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.