Analista de desenvolvimento de sistemas (CBO 2124-05): Imagine que você é o arquiteto de um mundo digital, construindo cidades virtuais e estradas de código. Essa é a vida de um analista de desenvolvimento de sistemas. Esses profissionais são responsáveis por criar e implementar sistemas informatizados, desde a concepção até a execução. Para entrar nesse universo, é necessário ter um diploma de bacharelado ou tecnólogo, além de cursos de qualificação que variam entre 200 e 400 horas. A experiência de um a dois anos, incluindo estágios, é fundamental para dominar o ofício. Trabalhando em equipes cooperativas, esses profissionais podem atuar em diversos setores, desde empresas privadas até a administração pública, sempre buscando inovação e atualização constante.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Paraíba (Estado), foram levantados 1.477 profissionais que atuam como Analista de desenvolvimento de sistemas, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 6,348.35 e uma carga horária de 43 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 3,951.17, enquanto a mediana fica em R$ 6,348.35, com o terceiro quartil chegando a R$ 10,202.10. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 19,931.40, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração dos analistas de desenvolvimento de sistemas no Paraíba (Estado) é bastante satisfatória para a maioria dos brasileiros, já que a maioria dos salários está acima de R$ 5,000.00, considerada uma remuneração confortável. Ainda há espaço para crescimento profissional, visto que a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% é significativa, sugerindo que com dedicação e habilidades adicionais, os profissionais podem alavancar suas carreiras para níveis de remuneração mais altos.
O mercado de trabalho para analistas de desenvolvimento de sistemas na Paraíba tem passado por mudanças significativas. Até julho de 2025, o saldo de contratações caiu para -22, uma redução de 57 em comparação com o mesmo período do ano anterior, quando o saldo era de 35. Essa inversão no saldo reflete uma tendência de desligamentos superando as contratações, sinalizando possíveis ajustes na demanda por profissionais dessa área.
Na busca por entender quais setores estão mais ativos na contratação, destaca-se a consultoria em tecnologia da informação, que adicionou 14 novos postos de trabalho. Logo atrás, o desenvolvimento e licenciamento de programas de computador não customizáveis trouxe 5 vagas, seguido pelo suporte técnico e manutenção em TI, com 4 novas oportunidades. Os serviços de comunicação multimídia e bancos múltiplos também contribuíram positivamente, com 3 vagas cada.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.