Médico clínico (CBO 2251-25): Imagine a pessoa que está lá para te ajudar quando você está se sentindo mal, dores de cabeça, gripes, ou qualquer outro sintoma que possa surgir. Essa é a função do médico clínico, um profissional altamente treinado e dedicado. Após completar uma formação superior em medicina e passar por um período de experiência profissional de um a dois anos, eles estão prontos para enfrentar os desafios do dia a dia. Os médicos clínicos trabalham em ambientes fechados, muitas vezes com horários irregulares, e podem enfrentar situações estressantes. No entanto, a recompensa de ajudar as pessoas a se sentirem melhor faz de tudo isso valer a pena.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Pará (Estado), foram levantados 1,726 profissionais que atuam como Médico clínico, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 9,156.12 e uma carga horária de 37 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 5,362.83, enquanto a mediana fica em R$ 9,156.12, com o terceiro quartil chegando a R$ 15,016.50. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 28,683.30, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração dos médicos clínicos no Pará varia bastante, mas a maioria dos profissionais ganha um salário que pode ser considerado confortável no contexto brasileiro. Ainda assim, a grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional e financeiro. Essa amplitude salarial sugere que, com dedicação e experiência, os médicos têm a oportunidade de aumentar significativamente seus rendimentos ao longo da carreira.
O mercado de trabalho para médicos clínicos no estado do Pará registrou um saldo de contratações de apenas 1 até julho de 2025, representando uma redução de 1 em comparação ao mesmo período do ano passado. Essa pequena variação pode indicar uma estabilização no número de contratações, embora o cenário continue positivo para profissionais da área.
Os setores que mais têm contribuído para as contratações de médicos clínicos são, principalmente, as atividades de atendimento hospitalar, que somaram 9 novas vagas. Em segundo lugar, com 1 vaga cada, estão a construção de edifícios, caixas econômicas e atendimentos em pronto-socorro. Já a atividade médica ambulatorial, restrita a consultas, apresentou uma queda de 1 vaga, mostrando que o foco das contratações está mais voltado para os serviços hospitalares.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.