Supervisor de ensino (CBO 2394-30): Imagine alguém que não apenas ensina, mas também coordena e planeja todo o processo de aprendizagem. Essa pessoa é o supervisor de ensino, um profissional que tem a missão de fazer a magia acontecer dentro de uma sala de aula ou mesmo em um ambiente virtual. Para chegar lá, é preciso ter um diploma de curso superior na área de educação ou áreas correlatas, além de três a quatro anos de experiência prática. Os supervisores de ensino atuam tanto em instituições públicas quanto privadas, trabalhando em equipe interdisciplinar e enfrentando, às vezes, situações de pressão e estresse. Mas, no final do dia, a recompensa é ver os alunos progredirem e aprenderem de maneira eficaz.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Minas Gerais (Estado), foram levantados 5,346 profissionais que atuam como Supervisor de ensino, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 4,010.76 e uma carga horária de 36 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,800,00, enquanto a mediana fica em R$ 4,010.76, com o terceiro quartil chegando a R$ 5,491.68. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 8,963.55, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração dos Supervisores de Ensino em Minas Gerais oscila entre níveis que podem ser considerados baixos a confortáveis no contexto brasileiro. Embora a maioria dos profissionais esteja na faixa de salários que oferece uma qualidade de vida razoável, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional. Essa amplitude de remuneração sugere que, com dedicação e desenvolvimento de habilidades, é possível alcançar níveis de remuneração mais elevados e satisfatórios.
O mercado de trabalho para supervisores de ensino em Minas Gerais tem mostrado uma melhora significativa. Até julho de 2025, o saldo de contratações chegou a 90, um aumento de 144 em relação ao mesmo período do ano anterior, quando o saldo era de -54. Essa reversão de tendência sinaliza um crescimento robusto no setor educacional, refletindo possivelmente em investimentos e expansões em diferentes áreas de ensino.
Os setores que mais têm contribuído para essa onda de contratações são variados, mas o destaque vai para os portais, provedores de conteúdo e outros serviços de informação na Internet, que somaram 72 novas vagas. Logo atrás, o ensino fundamental trouxe 18 novas oportunidades, seguido pela educação infantil - creche, com 13 vagas. Atividades de associações de defesa de direitos sociais e serviços de assistência social sem alojamento completam a lista, com 10 e 7 vagas, respectivamente.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.