Pedagogo (CBO 2394-15): Imagine alguém que tem a missão de transformar a sala de aula em um campo fértil para o crescimento intelectual e emocional dos estudantes. Essa pessoa é o pedagogo, um profissional que usa toda a sua bagagem de conhecimento em educação para criar, implementar e avaliar projetos pedagógicos, seja em um ambiente de ensino presencial ou a distância. Para se tornar um pedagogo, é necessário ter um diploma de curso superior na área de educação ou áreas correlatas, e é só depois de três ou quatro anos de prática que esse profissional alcança todo o seu potencial. Os pedagogos trabalham em ambientes fechados, em horários diurnos e noturnos, e podem enfrentar situações de estresse, especialmente quando há prazos apertados ou grandes demandas.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Minas Gerais (Estado), foram levantados 5,647 profissionais que atuam como Pedagogo, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 4,361.75 e uma carga horária de 38 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 3,021.30, enquanto a mediana fica em R$ 4,361.75, com o terceiro quartil chegando a R$ 6,526.39. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 10,586.70, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração dos pedagogos em Minas Gerais oscila entre níveis que podem ser considerados baixos a confortáveis no contexto brasileiro. Enquanto a maioria dos profissionais ganha entre R$ 3,021.30 e R$ 6,526.39, há espaço para crescimento, especialmente para aqueles que buscam alcançar os patamares mais altos. A diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que, com dedicação e esforço, é possível alavancar a carreira e melhorar significativamente a remuneração.
O mercado de trabalho para pedagogos em Minas Gerais tem mostrado sinais de estabilidade. Até julho de 2025, o saldo de contratações somou 77, um aumento de apenas 1 em comparação com o mesmo período do ano anterior. Embora o crescimento seja modesto, isso sugere que o setor educacional mantém um ritmo constante de contratações, refletindo a importância contínua dos profissionais na formação de jovens.
Os setores que mais têm contribuído para essas contratações são diversificados. A consultoria em tecnologia da informação lidera com 21 novas vagas, seguida pelo ensino fundamental, que adicionou 20 oportunidades. A educação infantil e a pré-escola também se destacam, com 15 novos postos. Além disso, a educação profissional de nível técnico e a administração de consórcios para aquisição de bens e direitos completam o top 5, com 13 e 11 vagas, respectivamente. Esses números indicam que há demanda tanto em áreas tradicionais quanto em nichos específicos dentro da educação.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.