Analista de desenvolvimento de sistemas (CBO 2124-05): Imagine que você é o arquiteto de um mundo digital, construindo cidades virtuais e estradas de código. Essa é a vida de um analista de desenvolvimento de sistemas. Esses profissionais são responsáveis por criar e implementar sistemas informatizados, desde a concepção até a execução. Para entrar nesse universo, é necessário ter um diploma de bacharelado ou tecnólogo, além de cursos de qualificação que variam entre 200 e 400 horas. A experiência de um a dois anos, incluindo estágios, é fundamental para dominar o ofício. Trabalhando em equipes cooperativas, esses profissionais podem atuar em diversos setores, desde empresas privadas até a administração pública, sempre buscando inovação e atualização constante.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Mato Grosso do Sul (Estado), foram levantados 1.247 profissionais que atuam como Analista de desenvolvimento de sistemas, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 6,983.68 e uma carga horária de 44 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 4,076.65, enquanto a mediana fica em R$ 6,983.68, com o terceiro quartil chegando a R$ 10,735.30. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 20,682.30, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
Com uma remuneração que geralmente varia entre R$ 4,076.65 e R$ 10,735.30, a maioria dos analistas de desenvolvimento de sistemas em Mato Grosso do Sul (Estado) ganha um salário que pode ser considerado confortável no contexto brasileiro, onde remunerações acima de R$ 5,000.00 são vistas como satisfatórias. Ainda assim, a possibilidade de crescimento profissional é evidente, com a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indicando uma margem considerável para avanço salarial. Isso sugere que, com dedicação e habilidades adicionais, há espaço para aumentos significativos no futuro.
O mercado de trabalho para analistas de desenvolvimento de sistemas em Mato Grosso do Sul tem mostrado uma melhora significativa. Até julho de 2025, o saldo de contratações subiu para 38, um aumento de 48 pontos em relação ao mesmo período do ano anterior, quando o saldo estava em -10. Esses números refletem uma reversão notável na tendência, sinalizando um crescimento robusto na demanda por profissionais nesta área.
Os setores que mais têm contribuído para essa expansão são, em primeiro lugar, o suporte técnico, manutenção e outros serviços em tecnologia da informação, com um saldo de 25. Logo atrás, o desenvolvimento e licenciamento de programas de computador não customizáveis somaram 8 novas vagas. Serviços de engenharia também se destacaram, com 5 contratações, seguidos por cooperativas de crédito mútuo e construção de edifícios, que juntos adicionaram 7 vagas ao mercado.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.