Pedagogo (CBO 2394-15): Imagine alguém que tem a missão de transformar a sala de aula em um campo fértil para o crescimento intelectual e emocional dos estudantes. Essa pessoa é o pedagogo, um profissional que usa toda a sua bagagem de conhecimento em educação para criar, implementar e avaliar projetos pedagógicos, seja em um ambiente de ensino presencial ou a distância. Para se tornar um pedagogo, é necessário ter um diploma de curso superior na área de educação ou áreas correlatas, e é só depois de três ou quatro anos de prática que esse profissional alcança todo o seu potencial. Os pedagogos trabalham em ambientes fechados, em horários diurnos e noturnos, e podem enfrentar situações de estresse, especialmente quando há prazos apertados ou grandes demandas.

• Implementam e avaliam projetos pedagógicos em diferentes modalidades de ensino.
• Facilitam o processo de ensino e aprendizagem através de metodologias inovadoras.
• Acompanham e avaliam os processos educacionais, garantindo que os objetivos sejam alcançados.
• Viabilizam o trabalho coletivo, criando e organizando mecanismos de participação em programas educacionais.
• Fomentam a comunicação entre a comunidade escolar e as associações vinculadas.
• Planejam e coordenam atividades educativas, adaptando-as às necessidades dos alunos.
• Trabalham individualmente ou em equipe interdisciplinar, colaborando para o sucesso dos projetos.

No Goiás (Estado), foram levantados 2,128 profissionais que atuam como Pedagogo, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 3,563.42 e uma carga horária de 35 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,269.21, enquanto a mediana fica em R$ 3,563.42, com o terceiro quartil chegando a R$ 5,591.45. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 10,116.80, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.

A remuneração dos pedagogos em Goiás (Estado) varia bastante, mas a maioria dos profissionais ganha um salário que pode ser considerado confortável, mas não alto, no contexto brasileiro. A diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional, permitindo que os pedagogos busquem melhorias salariais à medida que ganham experiência e habilidades. Essa perspectiva de progresso pode ser um incentivo para quem busca uma carreira estável e gratificante nesta área.