Analista de desenvolvimento de sistemas (CBO 2124-05): Imagine que você é o arquiteto de um mundo digital, construindo cidades virtuais e estradas de código. Essa é a vida de um analista de desenvolvimento de sistemas. Esses profissionais são responsáveis por criar e implementar sistemas informatizados, desde a concepção até a execução. Para entrar nesse universo, é necessário ter um diploma de bacharelado ou tecnólogo, além de cursos de qualificação que variam entre 200 e 400 horas. A experiência de um a dois anos, incluindo estágios, é fundamental para dominar o ofício. Trabalhando em equipes cooperativas, esses profissionais podem atuar em diversos setores, desde empresas privadas até a administração pública, sempre buscando inovação e atualização constante.

• Desenvolvem e implantam sistemas informatizados, dimensionando requisitos e funcionalidades.
• Administram o ambiente informatizado, prestando suporte técnico aos clientes.
• Elaboram documentação técnica, estabelecendo padrões e coordenando projetos.
• Pesquisam novas tecnologias em informática, oferecendo soluções para ambientes digitais.
• Codificam aplicativos, especificando programas e arquiteturas de sistemas.
• Prestam suporte técnico aos usuários finais, garantindo a operacionalidade dos sistemas.
• Realizam atualizações constantes, mantendo-se atualizados com as últimas tendências tecnológicas.

Em Vitória (ES), foram levantados 2,437 profissionais que atuam como Analista de desenvolvimento de sistemas, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 9,029.11 e uma carga horária de 40 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 5,937.78, enquanto a mediana fica em R$ 9,029.11, com o terceiro quartil chegando a R$ 12,803.30. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 21,965.30, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.

A remuneração dos analistas de desenvolvimento de sistemas em Vitória (ES) é bastante satisfatória para a maioria dos brasileiros, já que a maioria dos salários está acima de R$ 5,000.00, considerada uma remuneração confortável. Além disso, a grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional, incentivando os profissionais a buscar qualificações e experiências que possam aumentar seu valor no mercado.