Médico clínico (CBO 2251-25): Imagine a pessoa que está lá para te ajudar quando você está se sentindo mal, dores de cabeça, gripes, ou qualquer outro sintoma que possa surgir. Essa é a função do médico clínico, um profissional altamente treinado e dedicado. Após completar uma formação superior em medicina e passar por um período de experiência profissional de um a dois anos, eles estão prontos para enfrentar os desafios do dia a dia. Os médicos clínicos trabalham em ambientes fechados, muitas vezes com horários irregulares, e podem enfrentar situações estressantes. No entanto, a recompensa de ajudar as pessoas a se sentirem melhor faz de tudo isso valer a pena.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Espírito Santo (Estado), foram levantados 2,664 profissionais que atuam como Médico clínico, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 8,677.09 e uma carga horária de 38 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 6,949.62, enquanto a mediana fica em R$ 8,677.09, com o terceiro quartil chegando a R$ 11,706.20. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 18,951.10, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
Os médicos clínicos no Espírito Santo têm uma remuneração que, em sua maioria, varia entre R$ 6,949.62 e R$ 11,706.20, situando-se em uma faixa que pode ser considerada confortável no contexto brasileiro, onde salários acima de R$ 5,000.00 são vistos como proporcionando uma melhor qualidade de vida. Ainda que a maioria esteja satisfeita com essa remuneração, a grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional e financeiro, incentivando a busca por qualificações adicionais e experiência.
Até julho de 2025, o saldo de contratações de médicos clínicos no Espírito Santo somou -20, representando uma redução de 16 em relação ao mesmo período do ano anterior, quando o saldo era -4. Esses números indicam que, embora haja uma tendência de diminuição nas contratações, o setor médico clínico ainda enfrenta desafios significativos na manutenção de equipes estáveis.
O setor de atividades de atendimento hospitalar, excluindo pronto-socorro e unidades de urgência, lidera as contratações com um saldo de 13. Em segundo lugar, temos setores menos esperados, como manutenção e reparação de máquinas e equipamentos, consultoria em gestão empresarial e construção de embarcações de grande porte, todos com um saldo de 1. Por fim, atividades de associações de defesa de direitos sociais não contribuíram com novas contratações, mantendo um saldo de 0.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.