Médico clínico (CBO 2251-25): Imagine a pessoa que está lá para te ajudar quando você está se sentindo mal, dores de cabeça, gripes, ou qualquer outro sintoma que possa surgir. Essa é a função do médico clínico, um profissional altamente treinado e dedicado. Após completar uma formação superior em medicina e passar por um período de experiência profissional de um a dois anos, eles estão prontos para enfrentar os desafios do dia a dia. Os médicos clínicos trabalham em ambientes fechados, muitas vezes com horários irregulares, e podem enfrentar situações estressantes. No entanto, a recompensa de ajudar as pessoas a se sentirem melhor faz de tudo isso valer a pena.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Distrito Federal (Estado), foram levantados 4,644 profissionais que atuam como Médico clínico, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 13,880.80 e uma carga horária de 28 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 12,181.20, enquanto a mediana fica em R$ 13,880.80, com o terceiro quartil chegando a R$ 16,527.80. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 22,229.50, demonstrando uma variação considerável dentro da ocupação.
Os médicos clínicos do Distrito Federal têm uma remuneração que cai na faixa de salários confortáveis, acima de R$ 5,000.00, o que geralmente proporciona uma boa qualidade de vida. No entanto, a margem de crescimento é bastante significativa, especialmente quando comparado ao primeiro quartil. Essa amplitude sugere que há espaço para progressão salarial, incentivando os profissionais a buscar qualificações adicionais e experiências que possam elevar seu rendimento para os níveis mais altos.
O mercado de trabalho para médicos clínicos no Distrito Federal tem mostrado uma tendência ascendente. Até julho de 2025, o saldo de contratações chegou a 102, um aumento significativo de 67 em relação aos 35 registrados no mesmo período do ano anterior. Essa melhoria reflete uma demanda crescente por profissionais na área de saúde.
Os setores que mais têm contribuído para essas contratações são, em primeiro lugar, as atividades de apoio à gestão de saúde, com um saldo de 70. Logo depois, vêm as atividades de atendimento em pronto-socorro e unidades hospitalares para atendimento a urgências, com 48 novas vagas. As atividades médicas ambulatoriais com recursos para cirurgias, serviços combinados de escritório e apoio administrativo, e caixas econômicas também contribuíram, embora em menor escala.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.