Analista de desenvolvimento de sistemas (CBO 2124-05): Imagine que você é o arquiteto de um mundo digital, construindo cidades virtuais e estradas de código. Essa é a vida de um analista de desenvolvimento de sistemas. Esses profissionais são responsáveis por criar e implementar sistemas informatizados, desde a concepção até a execução. Para entrar nesse universo, é necessário ter um diploma de bacharelado ou tecnólogo, além de cursos de qualificação que variam entre 200 e 400 horas. A experiência de um a dois anos, incluindo estágios, é fundamental para dominar o ofício. Trabalhando em equipes cooperativas, esses profissionais podem atuar em diversos setores, desde empresas privadas até a administração pública, sempre buscando inovação e atualização constante.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Ceará (Estado), foram levantados 4,237 profissionais que atuam como Analista de desenvolvimento de sistemas, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 7,416.17 e uma carga horária de 43 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 4,022.74, enquanto a mediana fica em R$ 7,416.17, com o terceiro quartil chegando a R$ 10,541.70. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 20,400.30, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração dos analistas de desenvolvimento de sistemas no Ceará é bastante satisfatória para a maioria dos brasileiros, já que a maioria dos salários está acima de R$ 5,000.00, considerada uma remuneração confortável. Ainda há espaço para crescimento profissional, visto que a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% é significativa, sugerindo que com dedicação e habilidades adicionais, os profissionais podem alavancar suas carreiras para níveis de remuneração muito mais elevados.
O mercado de trabalho para analistas de desenvolvimento de sistemas no Ceará está passando por mudanças significativas. Até julho de 2025, o saldo de contratações caiu para -28, uma redução de 67 em comparação com o mesmo período do ano anterior, quando o saldo era de 39. Essa inversão de sinal sugere que houve mais desligamentos do que contratações, refletindo possíveis ajustes na demanda do setor de tecnologia.
No entanto, alguns setores continuam a mostrar força no que diz respeito às contratações. O suporte técnico, manutenção e outros serviços em tecnologia da informação lideram com 27 novas vagas. Logo atrás, a educação infantil - creche adicionou 10 postos de trabalho. Serviços combinados de escritório e apoio administrativo também contribuíram positivamente, com 8 novas oportunidades. O desenvolvimento e licenciamento de programas de computador não customizáveis e a consultoria em tecnologia da informação completam a lista, com 7 e 5 vagas, respectivamente.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.