Técnico em mecatrônica - robótica (CBO 3001-10): Imagine um mundo onde máquinas pensam, agem e se adaptam sozinhas. Essa é a realidade dos técnicos em mecatrônica - robótica, profissionais que vivem no limite da tecnologia, auxiliando engenheiros em projetos de automação. Para entrar nesse universo, é preciso ter um curso técnico de nível médio em áreas como mecatrônica, automação industrial, robótica, mecânica, eletrônica, eletromecânica ou manutenção, além de especializações e atualizações constantes, já que a tecnologia não para de evoluir. Com apenas um ano de experiência, você já pode começar a trabalhar como técnico titular, embora inicialmente ainda sob supervisão. As condições de trabalho variam bastante, desde ambientes de laboratório até fábricas ruidosas e quentes, mas o resultado final é sempre fascinante: sistemas de automação que tornam a vida mais fácil e eficiente.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Brasil, foram levantados 698 profissionais que atuam como Técnico em mecatrônica - robótica, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 3,708.43 e uma carga horária de 39 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,167.96, enquanto a mediana fica em R$ 3,708.43, com o terceiro quartil chegando a R$ 6,284.99. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 12,500,00, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
Com uma remuneração que geralmente varia entre R$ 2,167.96 e R$ 6,284.99, a maioria dos técnicos em mecatrônica - robótica no Brasil ganha um salário que pode ser considerado confortável, mas não excepcional. No entanto, a possibilidade de crescimento profissional é evidente, especialmente quando se observa a discrepância entre o primeiro quartil e o top 5%. Essa amplitude sugere que, com dedicação e desenvolvimento contínuo, há espaço para aumentos significativos na remuneração ao longo da carreira.
O mercado de trabalho para técnicos em mecatrônica e robótica no Brasil mostra um ligeiro aumento nas contratações. Até julho de 2025, o saldo de movimentações chegou a 32, um crescimento de 4 em relação aos 28 registrados no mesmo período do ano anterior. Embora seja um incremento modesto, ele reflete uma tendência positiva no setor, sinalizando que há demanda crescente por profissionais nesta área.
Os setores que mais têm impulsionado essas contratações são diversificados, mas todos ligados à tecnologia. Suporte técnico, manutenção e serviços em TI, juntamente com o ensino fundamental, lideram com 8 contratações cada. Logo atrás, o desenvolvimento e licenciamento de programas de computador customizáveis somaram 7 novas vagas. O setor de jogos de azar e apostas, bem como o comércio varejista de equipamentos de informática, também contribuíram significativamente, com 6 e 4 contratações, respectivamente.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.