Supervisor de ensino (CBO 2394-30): Imagine alguém que não apenas ensina, mas também coordena e planeja todo o processo de aprendizagem. Essa pessoa é o supervisor de ensino, um profissional que tem a missão de fazer a magia acontecer dentro de uma sala de aula ou mesmo em um ambiente virtual. Para chegar lá, é preciso ter um diploma de curso superior na área de educação ou áreas correlatas, além de três a quatro anos de experiência prática. Os supervisores de ensino atuam tanto em instituições públicas quanto privadas, trabalhando em equipe interdisciplinar e enfrentando, às vezes, situações de pressão e estresse. Mas, no final do dia, a recompensa é ver os alunos progredirem e aprenderem de maneira eficaz.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Brasil, foram levantados 24,106 profissionais que atuam como Supervisor de ensino, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 4,243.62 e uma carga horária de 38 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,573.36, enquanto a mediana fica em R$ 4,243.62, com o terceiro quartil chegando a R$ 6,219.98. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 12,046.30, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração de um Supervisor de ensino, que oscila entre R$ 2,573.36 e R$ 6,219.98, pode ser considerada variável no espectro salarial brasileiro. Enquanto a faixa inferior pode ser vista como modesta, a média e superior oferecem uma qualidade de vida mais confortável. A grande discrepância entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional, incentivando os Supervisores de ensino a buscar desenvolvimento contínuo e qualificações adicionais para aumentar suas remunerações ao longo da carreira.
O mercado de trabalho para supervisores de ensino no Brasil tem mostrado sinais de recuperação. Até julho de 2025, o saldo de contratações chegou a 124, representando um aumento de 160 em relação ao mesmo período do ano anterior, quando o saldo era de -36. Esses números indicam uma reversão significativa na tendência, sinalizando um cenário mais favorável para profissionais da área educacional.
Os setores que mais têm impulsionado essas contratações são, em primeiro lugar, os portais, provedores de conteúdo e outros serviços de informação na Internet, com um saldo de 72. Logo atrás, o ensino fundamental contribuiu com 55 novas vagas. Outras atividades de ensino, educação superior e atividades de associações de defesa de direitos sociais também se destacaram, com saldos de 35, 34 e 21, respectivamente. Esses dados revelam uma diversificação das oportunidades, tanto na educação formal quanto nos serviços digitais.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.