Músico arranjador (CBO 2626-10): Imagine alguém que tem a habilidade de transformar notas musicais em verdadeiras obras de arte. Essa pessoa é o músico arranjador, um profissional versátil que compõe, arranja, dirige e regencia grupos musicais, além de ensinar e prestar consultoria na área. Para chegar ao topo, é necessário ter uma formação sólida, seja através de conservatórios, universidades ou estudos intensivos com mestres da música. Além disso, a experiência é fundamental, com pelo menos cinco anos de prática intensiva. As condições de trabalho variam bastante, desde ambientes de estúdio até palcos lotados, com horários irregulares e muitos deslocamentos. Às vezes, o trabalho pode ser desafiador, como quando você precisa ficar em um poço de orquestra por horas, mas a recompensa de criar algo belo e tocar corações é inestimável.

• Compõem e arranjam obras musicais, criando harmonias e melodias que emocionam.
• Regem e dirigem grupos vocais e instrumentais, liderando performances e concertos.
• Estudam e pesquisam música, buscando inspiração e conhecimento para suas criações.
• Ensina música, compartilhando seus talentos e experiências com alunos.
• Editam partituras, preparando as peças para serem executadas por outros músicos.
• Elaboram textos e prestam consultoria na área musical, auxiliando em projetos e produções musicais.
• Trabalham individualmente ou em equipes, adaptando-se a diferentes contextos e demandas.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Brasil, cerca de 962 profissionais atuam como Músico arranjador, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,103.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 1,332.00, a mediana atinge R$ 2,103.00, o terceiro quartil é de R$ 3,532.00, e o top 5% recebe R$ 7,262.00. Esses números revelam uma gama de ganhos que reflete a diversidade de experiências e habilidades dentro da profissão.

A remuneração média de R$ 2,103.00 coloca os músicos arranjadores em uma faixa salarial que, embora não seja das mais altas, oferece uma qualidade de vida decente para a maioria dos brasileiros. A grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica um vasto potencial de crescimento profissional. Isso significa que, com esforço e talento, é possível avançar significativamente na carreira, alcançando remunerações bastante atrativas.