Ministro do Superior Tribunal do Trabalho (CBO 1113-20): Imagine-se sentado em uma cadeira de madeira maciça, cercado por pilhas de processos e livros de leis, enquanto você decide sobre os destinos de trabalhadores e empregadores. Essa é a vida de um ministro do Superior Tribunal do Trabalho, um profissional que precisa ter uma sólida formação em Direito e mais de cinco anos de experiência para chegar ao topo. Após passar por um concurso público, esses juristas são indicados pelo presidente da República para ocupar seus postos. Eles atuam na administração pública, muitas vezes em equipes organizadas em órgãos colegiados, onde a decisão é tomada em conjunto. Além disso, esses ministros são responsáveis por garantir que a justiça seja feita, conciliando interesses e promovendo a igualdade entre as partes.

• Dirigem sessões e audiências judiciais, garantindo que todas as partes tenham voz e oportunidade de apresentar suas argumentações.
• Estabelecem critérios para a promoção da igualdade das partes, assegurando que o processo seja justo para todos os envolvidos.
• Avaliam a necessidade de provas para um julgamento seguro, garantindo que todas as evidências relevantes sejam consideradas antes de tomar uma decisão.
• Conciliam interesses, ouvindo e convocando as partes para propor alternativas de acordo e evitar litígios desnecessários.
• Efetivam o cumprimento das decisões, garantindo que as sentenças sejam aplicadas corretamente.
• Homologam situações não conflituosas, validando acordos e resoluções que não envolvem disputas.
• Gerem atividades administrativas do Judiciário, coordenando o funcionamento interno do tribunal.
• Exercem atividades correlatas à função jurisdicional, contribuindo para a organização e desenvolvimento da jurisprudência.

No Brasil, foram levantados 120 profissionais que atuam como Ministro do superior tribunal do trabalho, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 36,581.90 e uma carga horária de 40 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 30,867.90, enquanto a mediana fica em R$ 36,581.90, com o terceiro quartil chegando a R$ 40,128.20. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 46,769.10, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.

Esses salários são bastante elevados no contexto brasileiro, onde remunerações acima de R$ 30,000.00 são vistas como muito altas e em que a maioria das pessoas estaria muito satisfeita. No entanto, a margem de crescimento parece estar presente, dada a diferença entre o primeiro quartil e o top 5%. Isso indica que, mesmo já estando em uma faixa salarial alta, há espaço para ascensão financeira com o tempo e a experiência.