O que faz um Médico pediatra?

Médico pediatra (CBO 2251-24): Imagine a responsabilidade de cuidar dos pequenos, desde o primeiro choro até os primeiros passos. Os médicos pediatras são os heróis silenciosos nessa jornada, garantindo que cada sorriso seja saudável e cada rugido de fome seja satisfeito. Esses profissionais são formados em medicina e, após um a dois anos de experiência, estão prontos para enfrentar os desafios da infância. Eles podem trabalhar por conta própria ou como empregados em programas de saúde da família, onde a rotina é menos rígida. Independentemente do cenário, esses médicos lidam com horários irregulares, muitas vezes em ambientes fechados, e enfrentam o estresse constante que acompanha a responsabilidade de cuidar da saúde de crianças.

  • Realizam consultas e atendimentos médicos, cuidando de todas as necessidades de saúde infantil.
  • Implementam ações de prevenção de doenças e promoção da saúde, tanto individuais quanto coletivas.
  • Coordenam programas e serviços em saúde, garantindo que as crianças tenham acesso aos melhores cuidados.
  • Efetuam perícias, auditorias e sindicâncias médicas, quando necessário, para garantir a qualidade dos serviços.
  • Elaboram documentos e difundem conhecimentos da área médica, educando pais e comunidades sobre saúde infantil.
  • Trabalham em ambientes fechados, muitas vezes em turnos irregulares, adaptando-se ao ritmo da vida infantil.

Quanto ganha um Médico pediatra em Brasil?

Distribuição da remuneração

Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Brasil, cerca de 14,251 profissionais atuam como Médico pediatra, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 11,213.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 7,494.00, a mediana atinge R$ 11,213.00, o terceiro quartil é de R$ 16,068.00, e o top 5% recebe R$ 27,529.00. Esses números ilustram a variedade de ganhos dentro da profissão, desde os iniciantes até os mais bem-sucedidos.

Os médicos pediatras têm uma remuneração que cai na categoria de salários altos e atrativos, proporcionando uma boa qualidade de vida para a maioria dos brasileiros. A grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há um amplo espaço para crescimento profissional. Isso significa que, com o tempo e a experiência, é possível avançar significativamente na carreira, tanto em termos de reconhecimento quanto financeiramente.