Matemático aplicado (CBO 2111-20): Imagine alguém capaz de transformar números e equações em soluções reais para problemas complexos. Esses profissionais são os matemáticos aplicados, que usam a matemática como uma espécie de superpoder para resolver desafios em diversas áreas, desde finanças até seguros. Para se tornar um desses gênios, é necessário ter um diploma de nível superior, e muitos possuem ainda mais credenciais, como mestrado ou doutorado. Eles trabalham tanto de forma independente quanto em equipes multidisciplinares, geralmente em ambientes corporativos ou públicos, onde a matemática é a chave para entender e prever tendências e riscos.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Brasil, foram levantados 1.598 profissionais que atuam como Matemático aplicado, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 11,515.10 e uma carga horária de 45 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 7,480.86, enquanto a mediana fica em R$ 11,515.10, com o terceiro quartil chegando a R$ 17,333.40. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 31,198.60, demonstrando uma ampla variação salarial dentro da ocupação.
A remuneração de um matemático aplicado no Brasil é bastante satisfatória para a maioria dos brasileiros, situando-se acima de R$ 10,000.00, o que é considerado um salário alto e atrativo. Ainda mais promissor é o potencial de crescimento profissional, visto que a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% é substancial. Isso sugere que, com dedicação e desenvolvimento contínuo, há espaço para aumentos significativos na remuneração ao longo da carreira.
O mercado de trabalho para matemáticos aplicados no Brasil até julho de 2025 registra um saldo de 62 contratações, representando uma redução de 95 em relação ao mesmo período do ano passado, quando o saldo era de 157. Essa diminuição sugere que o ritmo de contratação neste campo está mais lento, refletindo possivelmente mudanças na demanda ou na economia.
Os bancos múltiplos, com carteira comercial, lideram as contratações com 49 novos postos, destacando a importância contínua do setor financeiro para esta ocupação. Em segundo lugar, a administração de cartões de crédito adicionou 10 vagas, seguida por atividades de consultoria em gestão empresarial, que trouxe 5 novas oportunidades. Os serviços combinados de escritório e apoio administrativo, juntamente com os serviços de engenharia, somaram 4 e 2 vagas, respectivamente.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.