Engenheiro civil (transportes e trânsito) (CBO 2142-70): Imagine que você é o arquiteto de nossas vias de transporte, o mestre dos caminhos que nos levam de A até B. Esses profissionais são responsáveis por projetar, gerenciar e manter as estruturas de transporte, desde estradas e pontes até sistemas de trânsito. Para entrar nesse mundo, é preciso ter uma formação sólida em Engenharia Civil, além de um registro no Conselho Regional de Engenharia e Agronomia (CREA). Geralmente, os engenheiros precisam de cerca de cinco anos de experiência para dominar completamente suas habilidades. Suas jornadas podem variar bastante, indo desde escritórios confortáveis até locais de obra ao ar livre, e até mesmo ambientes subterrâneos. Em todas essas situações, eles precisam estar preparados para enfrentar desafios e garantir que tudo funcione como a engrenagem perfeita de uma máquina.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Brasil, foram levantados 3,043 profissionais que atuam como Engenheiro civil (transportes e trânsito), com uma remuneração média que gira em torno de R$ 13,045.70 e uma carga horária de 41 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 6,500,00, enquanto a mediana fica em R$ 13,045.70, com o terceiro quartil chegando a R$ 21,237.20. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 26,110.30, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração de engenheiros civis especializados em transportes e trânsito tende a ser vista como bastante satisfatória para a maioria dos brasileiros, situando-se acima de R$ 10,000.00, que é considerado um salário alto e atrativo. Ainda assim, a margem de crescimento é claramente evidente, com uma diferença considerável entre o primeiro quartil e o top 5%, sugerindo que há espaço para progressão salarial com experiência e habilidades adicionais.
O mercado de trabalho para engenheiros civis, especialmente na área de transportes e trânsito, tem mostrado sinais de aquecimento. Até julho de 2025, o saldo de contratações no Brasil chegou a 19, um aumento significativo de 18 em relação ao mesmo período do ano passado, quando o saldo era apenas 1. Essa melhoria reflete uma demanda crescente por profissionais capacitados nessa área.
Os setores que mais têm impulsionado essas contratações são, em primeiro lugar, a construção de edifícios, que adicionou 17 novos postos de trabalho. Logo atrás, o transporte ferroviário de passageiros municipal e em região metropolitana contribuiu com 10 vagas. Outros setores importantes incluem a exploração de jogos de azar e apostas, com 6 novas posições, seguido pelo desenvolvimento e licenciamento de programas de computador customizáveis, que trouxe 5 novas oportunidades. Por fim, o suporte técnico, manutenção e outros serviços em tecnologia da informação completam o top 5, com 4 vagas adicionais.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.