Compositor (CBO 2626-05): Imagine alguém que tem a habilidade de criar melodias que tocam o coração de milhares de pessoas. Essa pessoa é o compositor, um artista multifacetado que cria, arranja e dirige obras musicais, seja em um estúdio de gravação ou em um palco lotado. Para se tornar um compositor, é necessário ter uma formação sólida na área, seja através de conservatórios, universidades ou aprendizado com mestres renomados. Além disso, a experiência é crucial; geralmente, são necessários mais de cinco anos de prática intensiva para dominar a arte. Os compositores trabalham em diversos ambientes, desde estúdios acústicos até salas de concertos, muitas vezes enfrentando horários irregulares e deslocamentos constantes. Eles podem trabalhar sozinhos ou em equipe, e a maioria é autônoma, embora alguns possam estar ligados a corpos musicais estáveis.

• Criam e arranjam obras musicais, seja para gravações ou apresentações ao vivo.
• Regem e dirigem grupos vocais e instrumentais, coordenando performances e ensaios.
• Estudam e pesquisam música, buscando inspiração e conhecimento em diferentes estilos e épocas.
• Ensina música, compartilhando seus conhecimentos em escolas, conservatórios ou aulas particulares.
• Editoram partituras, preparando materiais para gravações e apresentações.
• Elaboram textos e prestam consultoria na área musical, auxiliando em projetos e produções musicais.
• Desenvolvem e editam gravações musicais, trabalhando na produção e mixagem de áudio.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Brasil, cerca de 343 profissionais atuam como Compositor, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 9,897.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 8,252.00, a mediana atinge R$ 9,897.00, o terceiro quartil é de R$ 11,477.00, e o top 5% recebe R$ 15,870.00. Esses números dão uma boa ideia da variação de ganhos dentro do campo musical no país.

A remuneração média de R$ 9,897.00 coloca os compositores em uma faixa de salários que, para a maioria dos brasileiros, é vista como confortável e que permite uma boa qualidade de vida. A diferença entre o primeiro quartil e o top 5% é considerável, sugerindo que há espaço para crescimento profissional e financeiro. Isso indica que, com talento e dedicação, é possível avançar significativamente na carreira, alcançando remunerações bastante atrativas.