Atuário (CBO 2111-05): Imagine um profissional que usa a matemática para decifrar o futuro, calculando riscos e incertezas para empresas de seguros e previdência. Esses gênios dos números não apenas resolvem equações, mas também criam modelos matemáticos que ajudam a tomar decisões estratégicas. Para se tornar um atuário, você precisa de uma formação sólida, geralmente com pós-graduação, mestrado ou até doutorado. Eles trabalham tanto de forma independente quanto em equipes multidisciplinares, muitas vezes em ambientes corporativos ou públicos, onde a supervisão é mínima. Apesar do trabalho intelectualmente desafiador, a recompensa é poder contribuir para a estabilidade financeira de empresas e organizações.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Brasil, foram levantados 1,982 profissionais que atuam como Atuário, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 9,647.24 e uma carga horária de 42 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 6,568.89, enquanto a mediana fica em R$ 9,647.24, com o terceiro quartil chegando a R$ 14,943.80. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 32,100, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração de um atuário, que oscila entre R$ 6,568.89 e R$ 14,943.80, é bastante satisfatória para a maioria dos brasileiros, já que supera a faixa de salários considerados baixos. Ainda mais atraente é a possibilidade de crescimento profissional, visto que a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% é significativa. Isso indica que, com dedicação e habilidades avançadas, os atuários têm oportunidades concretas de aumentar seu rendimento financeiro ao longo da carreira.
O mercado de trabalho para atuários no Brasil até julho de 2025 registra um saldo de contratações de 13, representando um aumento de 8 em relação ao mesmo período do ano passado, quando o saldo era de apenas 5. Essa melhoria sugere uma tendência positiva na demanda por profissionais desta área, refletindo possivelmente um crescimento em setores que dependem de análise estatística e riscos.
Os setores que mais têm contribuído para essas contratações são os planos de saúde, que adicionaram 9 novos postos de trabalho. Logo atrás, a sociedade seguradora de seguros de vida trouxe 5 novas vagas. As atividades de consultoria em gestão empresarial também se destacam, com 3 contratações. Previdência complementar fechada e atividades auxiliares dos seguros somam 2 contratações cada, completando o top 5 dos setores que mais estão absorvendo atuários.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.