Médico clínico (CBO 2251-25): Imagine a pessoa que está lá para te ajudar quando você está se sentindo mal, dores de cabeça, gripes, ou qualquer outro sintoma que possa surgir. Essa é a função do médico clínico, um profissional altamente treinado e dedicado. Após completar uma formação superior em medicina e passar por um período de experiência profissional de um a dois anos, eles estão prontos para enfrentar os desafios do dia a dia. Os médicos clínicos trabalham em ambientes fechados, muitas vezes com horários irregulares, e podem enfrentar situações estressantes. No entanto, a recompensa de ajudar as pessoas a se sentirem melhor faz de tudo isso valer a pena.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Bahia (Estado), foram levantados 5,947 profissionais que atuam como Médico clínico, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 7,359.80 e uma carga horária de 35 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 5,000.00, enquanto a mediana fica em R$ 7,359.80, com o terceiro quartil chegando a R$ 10,727.20. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 18,637.00, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração de um médico clínico no estado da Bahia é considerada confortável, situando-se acima de R$ 5,000.00, o que geralmente proporciona uma melhor qualidade de vida. No entanto, a margem de crescimento é notável, com uma diferença significativa entre o primeiro quartil e o top 5%. Isso sugere que há espaço para progressão salarial, incentivando os profissionais a buscar qualificações adicionais e experiências que possam aumentar seu rendimento.
Até julho de 2025, o saldo de contratações de médicos clínicos na Bahia mostra um crescimento significativo, passando de -28 para 32, uma melhoria de 60 pontos em relação ao mesmo período do ano anterior. Esses números indicam uma reversão positiva na dinâmica de emprego para essa categoria profissional, refletindo possivelmente mudanças na demanda por serviços de saúde.
Os setores que mais têm contribuído para essas contratações são, em primeiro lugar, as atividades de atendimento hospitalar, que somaram 34 novas vagas. Em segundo lugar, a regulação das atividades de saúde e outros serviços sociais trouxe 8 novas oportunidades. As outras atividades de atenção à saúde não especificadas antes somaram 6 vagas, enquanto a administração pública e a justiça contribuíram com 2 vagas cada.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.