Técnico de enfermagem (CBO 3222-05): Imagine um profissional que está sempre pronto para ajudar, cuidar e salvar vidas. Os técnicos de enfermagem são verdadeiros heróis anônimos que atuam em diversos cenários, desde hospitais e clínicas até residências, proporcionando assistência de alta qualidade. Para entrar nesse mundo, é necessário concluir um curso técnico em enfermagem, que geralmente exige o ensino médio completo. Esses profissionais enfrentam jornadas intensas, muitas vezes em turnos alternados e sob pressão, mas o sentimento de fazer a diferença na vida de alguém torna tudo isso mais do que compensador.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Sergipe (Estado), foram levantados 7,841 profissionais que atuam como Técnico de enfermagem, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,476.12 e uma carga horária de 35 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,867.57, enquanto a mediana fica em R$ 2,476.12, com o terceiro quartil chegando a R$ 2,962.94. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 3,964.48, demonstrando uma variação dentro da ocupação.
A remuneração dos técnicos de enfermagem em Sergipe tende a ser vista como baixa pela maioria dos brasileiros, já que a maioria das pessoas não está satisfeita com salários abaixo de R$ 3,000.00. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional. Essa variação mostra que, com dedicação e experiência, é possível alcançar remunerações mais atrativas, proporcionando uma melhor qualidade de vida aos profissionais.
O mercado de trabalho para técnicos de enfermagem em Sergipe apresenta um quadro menos otimista este ano. Até julho de 2025, o saldo de contratações caiu para -41, uma redução de 130 em comparação com o mesmo período do ano passado, quando o saldo era positivo em 89. Essa inversão mostra uma tendência preocupante, refletindo possivelmente mudanças na demanda ou na oferta de empregos na área de saúde.
No entanto, alguns setores continuam a mostrar sinais de vida. As atividades de atendimento hospitalar, exceto pronto-socorro e unidades para atendimento a urgências, lideram com 47 contratações. Logo atrás, com 18 novas vagas, estão as atividades de atendimento em pronto-socorro e unidades hospitalares para atendimento a urgências. Serviços de diálise e nefrologia, laboratórios clínicos e atividades de fornecimento de infraestrutura de apoio e assistência a pacientes no domicílio também contribuíram, com 8, 7 e 5 contratações, respectivamente.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.