Auxiliar de logística (CBO 4141-40): Imagine um mundo onde caixas, pacotes e mercadorias de todo tipo dançam pelas prateleiras de um depósito, cada uma com sua própria história e destino. Os auxiliares de logística são os coreógrafos desse espetáculo, recebendo, conferindo e armazenando produtos com precisão cirúrgica. Para entrar nesse universo, é necessário ter o ensino médio completo e um curso básico de qualificação de até 200 horas. Após um a dois anos de experiência, você estará pronto para dominar o ritmo frenético das linhas de produção e distribuição. Esses profissionais trabalham em ambientes fechados, organizados em equipes sob supervisão constante, e podem enfrentar turnos diurnos, noturnos ou em rodízio. Às vezes, o trabalho pode ser confinado ou exposto a condições adversas, mas a sensação de ter tudo em ordem e no lugar certo compensa qualquer desafio.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Sergipe (Estado), foram levantados 1,456 profissionais que atuam como Auxiliar de logística, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,518 e uma carga horária de 38 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,322.69, enquanto a mediana fica em R$ 1,518, com o terceiro quartil chegando a R$ 1,692.35. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 2,185.84, demonstrando uma discreta variação dentro da ocupação.
A remuneração dos auxiliares de logística em Sergipe (Estado) tende a ser vista como baixa no contexto nacional, já que a maioria dos brasileiros não está satisfeita com salários abaixo de R$ 3,000.00. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional, embora seja limitado. Essa possibilidade de progresso pode encorajar os profissionais a buscar qualificações adicionais e experiências que possam aumentar suas chances de alcançar remunerações mais elevadas.
O mercado de trabalho para auxiliares de logística em Sergipe tem mostrado sinais de aquecimento. Até julho de 2025, o saldo de contratações chegou a 254, representando um aumento de 112 em relação ao mesmo período do ano anterior, quando o saldo foi de 142. Essa melhoria sinaliza uma recuperação na demanda por esses profissionais, refletindo possivelmente um crescimento econômico na região.
Os setores que mais têm impulsionado essas contratações são variados, mas alguns se destacam. A fabricação de sucos concentrados de frutas, hortaliças e legumes lidera com 54 novas vagas. Logo atrás, a construção de edifícios adicionou 34 postos de trabalho. A locação de mão de obra temporária também contribuiu significativamente, com 27 novas oportunidades. Outros setores importantes incluem o serviço de transporte de passageiros, com 26 vagas, e a fabricação de farinha de milho e derivados, com 21 novas posições.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.