Vigia (CBO 5174-20): Imagine que você tem a chave de um castelo medieval, mas ao invés de torres e dragões, você tem prédios, estacionamentos e hotéis. Essa é a vida de um vigia! Esses heróis modernos zelam pela segurança de diversos tipos de propriedades, desde grandes fábricas até residências particulares. Para entrar nesse mundo, não é necessário ter um diploma universitário, apenas o ensino fundamental. As empresas de vigilância ou os próprios estabelecimentos podem oferecer treinamentos específicos. O trabalho de um vigia é variado e pode incluir rodízios entre diferentes funções, como porteiro ou vigia em locais de diversão. Em resumo, é uma ocupação que exige atenção, responsabilidade e um senso de justiça para proteger o patrimônio alheio.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
Em São Paulo (Estado), foram levantados 54,264 profissionais que atuam como Vigia, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,118.63 e uma carga horária de 42 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,871.41, enquanto a mediana fica em R$ 2,118.63, com o terceiro quartil chegando a R$ 2,909.01. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 5,144.83, demonstrando uma variação considerável dentro da ocupação.
Com uma remuneração que geralmente oscila entre R$ 1,871.41 e R$ 2,909.01, a maioria dos vigias em São Paulo (Estado) ganha um salário que pode ser classificado como baixo no contexto brasileiro, onde remunerações abaixo de R$ 3,000.00 são frequentemente ligadas à insatisfação. No entanto, a existência de profissionais que recebem até R$ 5,144.83 indica que há espaço para crescimento profissional. Essa variação sugere que, com dedicação e habilidades adicionais, os vigias podem alavancar suas carreiras para alcançar remunerações mais confortáveis.
O mercado de trabalho para vigias em São Paulo tem mostrado um ligeiro recuo nos números de contratações. Até julho de 2025, o saldo de contratações foi de 1.154, uma redução de 45 em relação aos 1.199 registrados no mesmo período do ano anterior. Apesar da queda, o setor ainda mantém um saldo positivo, sinalizando que a demanda por profissionais de segurança continua robusta, embora com um ritmo um pouco mais lento.
Os serviços combinados para apoio a edifícios, exceto condomínios prediais, são os grandes responsáveis pelas contratações, com um saldo de 585 novas vagas. Logo atrás, com 225 vagas, estão as atividades de vigilância e segurança privada. Os serviços de limpeza em prédios e domicílios também contribuíram significativamente, com 142 novas oportunidades. Os serviços combinados de escritório e apoio administrativo somaram 90 vagas, enquanto outras atividades de ensino não especificadas anteriormente adicionaram 66 postos de trabalho.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.