Vendedor ambulante (CBO 5243-05): Imagine um dia cheio de sol, você caminha pelas ruas da cidade e de repente, alguém oferece um delicioso sorvete ou um brinquedo colorido. Esse alguém é o vendedor ambulante, um profissional que transforma as ruas em sua loja de negócios. Sem a necessidade de um diploma universitário, basta ter concluído o quarto ano do ensino fundamental para embarcar nessa aventura. Esses vendedores planejam suas rotas, negociam preços com fornecedores e carregam suas mercadorias, muitas vezes em sacolas ou carrinhos de mão. Eles enfrentam todas as condições climáticas, desde o calor escaldante até a chuva torrencial, tudo isso para garantir que seus produtos cheguem até os clientes.

• Estipulam prazos e condições de pagamento, fornecendo descontos quando necessário.
• Planejam atividades de vendas e definem itinerários para maximizar as oportunidades de vendas.
• Compram, preparam e transportam mercadorias para venda, garantindo que estejam sempre bem abastecidos.
• Visitam fornecedores, fazem levantamento de preços e negociam preços e condições de pagamento.
• Providenciam licença para exercer a ocupação, garantindo que estejam operando de maneira legal.
• Trabalham a céu aberto ou em veículos, adaptando-se a diferentes ambientes e condições climáticas.
• Atuam em horário diurno ou noturno, de acordo com a demanda e as oportunidades de vendas.

Em São Paulo (Estado), foram levantados 2,345 profissionais que atuam como Vendedor ambulante, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,800 e uma carga horária de 44 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,500, enquanto a mediana fica em R$ 1,800, com o terceiro quartil chegando a R$ 2,623.67. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 4,500, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.

A remuneração de vendedores ambulantes em São Paulo tende a ser vista como baixa pela maioria dos brasileiros, já que a maioria dos salários se encontra abaixo de R$ 3,000. No entanto, há espaço para crescimento profissional, especialmente quando se considera a diferença entre o primeiro quartil e o top 5%. Essa variação indica que, com dedicação e habilidades específicas, é possível alcançar remunerações mais elevadas, proporcionando uma melhor qualidade de vida aos profissionais da área.