Trabalhador volante da agricultura (CBO 6220-20): Esses heróis do campo são a força motriz por trás da colheita e plantio de uma variedade de culturas. De derriçar café a cortar cana-de-açúcar, eles fazem de tudo um pouco. A formação básica é o ensino fundamental, mas a verdadeira escola é a prática. Após alguns meses de experiência, eles estão prontos para enfrentar as intempéries e as exigências do trabalho ao ar livre. Trabalham tanto individualmente quanto em equipe, enfrentando condições climáticas variáveis e permanecendo em posições que podem ser desconfortáveis por longos períodos. Apesar dos desafios, há uma grande satisfação em ver o fruto do seu trabalho crescer e florescer.

• Colhem policulturas, incluindo café, feijão, leguminosas e tuberosas.
• Plantam culturas diversas, introduzindo sementes e mudas no solo.
• Cuidam de propriedades rurais, realizando tarefas gerais de manutenção.
• Preparam mudas e sementes, construindo viveiros e canteiros.
• Realizam tratos culturais, garantindo que as plantações estejam saudáveis.
• Preparam o solo para plantio, adubando e forrando-o com cobertura vegetal.
• Trabalham ao ar livre, enfrentando as variações climáticas e condições físicas desafiadoras.

Em São Paulo (Estado), foram levantados 34,156 profissionais que atuam como Trabalhador volante da agricultura, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,850 e uma carga horária de 44 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,650, enquanto a mediana fica em R$ 1,850, com o terceiro quartil chegando a R$ 2,319.39. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 3,430.10, demonstrando uma variação considerável dentro da ocupação.

Com uma remuneração que geralmente varia entre R$ 1,650 e R$ 2,319.39, a maioria desses trabalhadores ganha um salário que pode ser considerado baixo no contexto brasileiro, onde remunerações abaixo de R$ 3,000.00 são frequentemente associadas a insatisfação. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional, permitindo que os trabalhadores busquem melhorias salariais à medida que adquirem mais experiência e habilidades.