Técnico mecânico (calefação, ventilação e refrigeração) (CBO 3141-15): Imagine que você é o responsável por garantir que o ar condicionado não pare no meio de um calorão tropical ou que o sistema de aquecimento funcione perfeitamente quando o frio chega. Essa é a vida de um técnico mecânico especializado em calefação, ventilação e refrigeração. Para entrar nesse mundo, você precisa ter concluído o ensino médio e completado um curso técnico na área, além de ganhar experiência prática ao longo de um a dois anos. Os profissionais dessa área trabalham em equipe, supervisionados ocasionalmente, em ambientes fechados e geralmente durante o dia. Às vezes, o estresse e o barulho podem ser intensos, mas a recompensa de ver sistemas funcionando perfeitamente compensa tudo.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
Em São Paulo (Estado), foram levantados 3,103 profissionais que atuam como Técnico mecânico (calefação, ventilação e refrigeração), com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,226 e uma carga horária de 44 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,842.54, enquanto a mediana fica em R$ 2,226, com o terceiro quartil chegando a R$ 3,479.55. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 6,360.32, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração dos técnicos mecânicos em São Paulo (Estado) tende a ser vista como baixa a moderada no contexto brasileiro, já que a maioria dos salários está abaixo de R$ 3,000.00. No entanto, a margem de crescimento é bastante notável, especialmente quando se observa a diferença entre o primeiro quartil e o top 5%. Essa amplitude sugere que há oportunidades claras de progressão salarial com a aquisição de experiência e habilidades adicionais, proporcionando um caminho para melhorias significativas no padrão de vida.
Até julho de 2025, o saldo de contratações para técnicos mecânicos em calefação, ventilação e refrigeração em São Paulo somou 122, representando uma redução de 84 em relação ao mesmo período do ano anterior. Essa diminuição sugere que o ritmo de crescimento na área tem se modificado, embora ainda haja um saldo positivo, indicando que o setor continua a gerar empregos, mas em menor escala.
Os setores que mais têm contribuído para essas contratações são a instalação e manutenção elétrica, com 30 novas vagas. Logo atrás, a instalação e manutenção de sistemas de ar condicionado e ventilação trouxeram 19 oportunidades. O desenvolvimento de programas de computador sob encomenda adicionou 17 vagas, enquanto atividades do operador portuário e o comércio varejista de outros produtos completaram o top 5, com 14 e 12 vagas, respectivamente.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.