Técnico em segurança do trabalho (CBO 3516-05): Imagine um super-herói disfarçado de profissional de escritório, que passa o dia salvando vidas e evitando acidentes no ambiente de trabalho. Esses heróis modernos são os técnicos em segurança do trabalho, que garantem que você não tenha que lidar com ameaças invisíveis, como radiação ou toxinas, enquanto está no escritório ou na fábrica. Para se tornar um desses heróis, você precisa ter um diploma do ensino médio e completar um curso técnico em segurança do trabalho. Eles trabalham em ambientes fechados, muitas vezes enfrentando situações de estresse, mas sabendo que estão fazendo a diferença na vida de muitos trabalhadores.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
Em São Paulo (Estado), foram levantados 34,052 profissionais que atuam como Técnico em segurança do trabalho, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 4,541.06 e uma carga horária de 44 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 3,740, enquanto a mediana fica em R$ 4,541.06, com o terceiro quartil chegando a R$ 5,469.39. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 9,000, demonstrando uma variação considerável dentro da ocupação.
A remuneração dos técnicos em segurança do trabalho em São Paulo (Estado) é bastante variável, mas a maioria dos profissionais ganha um salário que pode ser considerado confortável no contexto brasileiro, já que remunerações acima de R$ 5,000 são vistas como proporcionadoras de uma melhor qualidade de vida. Ainda assim, a diferença substancial entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional, permitindo que os técnicos busquem melhores oportunidades à medida que ganham experiência e habilidades.
Até julho de 2025, o saldo de contratações para técnicos em segurança do trabalho em São Paulo somou 602, representando uma redução de 426 em relação ao mesmo período do ano anterior, quando o saldo foi de 1028. Essa diminuição sugere que o ritmo de crescimento na demanda por esses profissionais tem se desacelerado, embora ainda haja um número significativo de contratações.
Os setores que mais têm contribuído para as contratações são os serviços de engenharia, que adicionaram 113 novos postos de trabalho. Em segundo lugar, a construção de redes de abastecimento de água e coleta de esgoto trouxe 90 novas vagas. O desenvolvimento e licenciamento de programas de computador customizáveis também se destacou, com 65 contratações. Administração de obras e incorporação de empreendimentos imobiliários completam a lista, com 41 e 35 vagas, respectivamente.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.