Técnico em hemoterapia (CBO 3242-20): Imagine uma profissão onde você é responsável por coletar, preparar e distribuir amostras de sangue e outros materiais biológicos. Esses profissionais são como os heróis anônimos de laboratórios clínicos, hospitais e serviços de saúde pública. Para entrar nesse mundo, é necessário ter um curso técnico em patologia clínica, além de um bom senso de organização e habilidades de comunicação. Trabalhar como técnico em hemoterapia significa passar longos períodos em ambientes fechados, lidando com equipamentos analíticos e de suporte, e seguindo rigorosas normas de biossegurança. Apesar das exigências, a sensação de contribuir para a saúde e bem-estar dos pacientes é inegável.

• Coletam e recebem amostras de material biológico de pacientes, garantindo que todas as etapas sejam seguidas corretamente.
• Preparam amostras para exames, utilizando equipamentos analíticos e de suporte.
• Realizam exames conforme protocolos estabelecidos, garantindo a precisão dos resultados.
• Operam e mantêm equipamentos analíticos, realizando calibrações e manutenções corretivas quando necessário.
• Administram e organizam o local de trabalho, garantindo que tudo esteja em ordem e funcionando adequadamente.
• Dialogam com a equipe de trabalho e orientam pacientes sobre a coleta de material biológico.
• Efetuam registros de todas as atividades realizadas, mantendo a documentação atualizada e precisa.

Em São Paulo (Estado), foram levantados 1,548 profissionais que atuam como Técnico em hemoterapia, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,767.98 e uma carga horária de 39 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,200.00, enquanto a mediana fica em R$ 2,767.98, com o terceiro quartil chegando a R$ 3,822.23. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 5,103.76, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.

Os técnicos em hemoterapia em São Paulo (Estado) recebem uma remuneração que, embora variável, tende a ser considerada baixa a moderada no contexto brasileiro, já que a maioria dos salários está abaixo de R$ 5,000.00. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional e financeiro. Essa oportunidade de progresso pode ser um incentivo para os profissionais buscarem qualificações adicionais e experiências que os ajudem a ascender na escala salarial.