Técnico em automobilística (CBO 3143-05): Imagine alguém que vive entre os motores, as peças e os sistemas complexos de carros, barcos ou aviões. Esses profissionais são os verdadeiros especialistas que garantem que cada componente funcione perfeitamente. Para entrar nesse mundo, você precisa de um diploma em mecânica veicular ou estar cursando engenharia mecânica, naval ou aeronáutica. Ainda que a experiência completa possa demorar menos de um ano, a formação é crucial para entender o funcionamento de cada parte. Os técnicos em automobilística trabalham em fábricas, oficinas e empresas de transporte, enfrentando turnos variados e ambientes que podem ser ruidosos e estressantes. Mas, ao final do dia, é a sensação de ter contribuído para a fabricação ou manutenção de um veículo que faz toda a diferença.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
Em São Paulo (Estado), foram levantados 2,054 profissionais que atuam como Técnico em automobilística, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 3,331.87 e uma carga horária de 43 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,337.95, enquanto a mediana fica em R$ 3,331.87, com o terceiro quartil chegando a R$ 6,236.87. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 12,053, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração dos técnicos em automobilística em São Paulo varia bastante, indo desde salários que podem ser considerados baixos até remunerações confortáveis e altas. Embora a maioria dos profissionais esteja na faixa de R$ 2,337.95 a R$ 6,236.87, a grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional. Essa amplitude de salários sugere que, com dedicação e habilidades adicionais, os técnicos têm a oportunidade de melhorar significativamente suas condições financeiras ao longo da carreira.
O mercado de trabalho para técnicos em automobilística em São Paulo tem mostrado uma queda significativa. Até julho de 2025, o saldo de contratações é de -59, representando uma redução de 439 em comparação com o mesmo período do ano anterior, quando o saldo era de 380. Esses números refletem uma reversão no cenário de emprego, que agora enfrenta desafios, especialmente em um setor tradicionalmente robusto.
Os setores que mais têm contribuído para as contratações, embora de forma modesta, são variados. As atividades de consultoria em gestão empresarial lideram com 41 novos postos de trabalho. Em segundo lugar, os serviços de desenho técnico relacionados à arquitetura e engenharia trouxeram 6 novas vagas. A fabricação de automóveis, camionetas e utilitários, assim como o comércio por atacado desses veículos, ambos somaram 5 vagas. Por fim, a fabricação de peças e acessórios para o sistema motor de veículos automotores adicionou 3 oportunidades de emprego.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.