Técnico de vendas (CBO 3541-35): Imagine alguém que tem a habilidade de transformar um simples encontro em uma transação lucrativa. Essa pessoa é o técnico de vendas, um profissional versátil que não apenas vende produtos e serviços, mas também constrói relacionamentos duradouros com os clientes. Para entrar nesse mundo, você precisa ter um diploma de nível médio, além de cursos e treinamentos que somam até 200 horas. Isso lhe dá a base necessária para navegar pelas águas turbulentas do mercado de vendas. As condições de trabalho variam bastante: você pode estar em um escritório tranquilo, em um evento lotado, ou até mesmo dirigindo por aí, enfrentando o trânsito caótico. Independentemente do local, o técnico de vendas está sempre pronto para fechar negócios, mesmo quando a pressão é alta.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
Em São Paulo (Estado), foram levantados 16,711 profissionais que atuam como Técnico de vendas, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 6,212.17 e uma carga horária de 49 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 3,360, enquanto a mediana fica em R$ 6,212.17, com o terceiro quartil chegando a R$ 11,435.20. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 21,376.80, demonstrando uma ampla variação salarial dentro da ocupação.
A remuneração dos técnicos de vendas em São Paulo (Estado) varia bastante, mas a maioria dos profissionais ganha um salário que pode ser considerado confortável no contexto brasileiro, já que remunerações acima de R$ 5,000.00 são vistas como proporcionando uma melhor qualidade de vida. A grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional, incentivando os técnicos de vendas a buscar qualificações e experiências que possam aumentar seu rendimento.
Até julho de 2025, o saldo de contratações para técnicos de vendas em São Paulo caiu para 69, representando uma redução de 104 em relação ao mesmo período do ano anterior, quando o saldo era de 173. Essa diminuição sugere que o mercado de vendas está enfrentando desafios, possivelmente refletindo mudanças na economia ou nos hábitos de consumo dos paulistanos.
Os setores que mais têm contribuído para as contratações de técnicos de vendas são diversificados. O comércio varejista de artigos esportivos lidera com 56 novas vagas. Logo atrás, o desenvolvimento e licenciamento de programas de computador não customizáveis trouxe 28 oportunidades, seguido pela fabricação de medicamentos alopáticos para uso humano, com 27 vagas. A fabricação de equipamentos de informática e o comércio varejista de cosméticos e produtos de higiene pessoal completam o top 5, ambos com 21 novas posições.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.