Técnico de seguros (CBO 3517-40): Imagine um profissional que tem a habilidade de transformar incertezas em segurança financeira. Essa é a missão dos técnicos de seguros, que atuam como intermediários entre as empresas de seguros e seus clientes. Para se tornar um técnico de seguros, você precisa ter concluído o ensino médio e completado um curso profissionalizante de duzentas a quatrocentas horas/aula. A prática e a experiência são fundamentais, pois é necessário pelo menos três a quatro anos de trabalho para dominar todas as nuances do ofício. Os técnicos de seguros trabalham em ambientes fechados, geralmente em horário comercial, e podem enfrentar situações estressantes, especialmente quando lidam com sinistros e reclamações de clientes.

• Contatam corretores, segurados e equipe de trabalho para comercializar seguros e facilitar o relacionamento entre a empresa e o cliente.
• Subscrevem e inspecionam riscos, avaliando a viabilidade de cobertura e os possíveis custos.
• Operacionalizam cálculos de prêmios e outros procedimentos para cessão e recuperação de resseguros e co-seguros.
• Executam regulação e liquidação de sinistros, garantindo que os clientes recebam o que lhes é devido.
• Desenvolvem novas modalidades de seguros, inovando e adaptando-se às necessidades do mercado.
• Elaboram documentação técnica, mantendo registros precisos e atualizados de todas as transações e processos.

Em São Paulo (Estado), foram levantados 2,971 profissionais que atuam como Técnico de seguros, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 3,474.11 e uma carga horária de 42 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,715.04, enquanto a mediana fica em R$ 3,474.11, com o terceiro quartil chegando a R$ 5,004.20. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 10,293.30, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.

A remuneração de um Técnico de seguros em São Paulo (Estado) tende a ser vista como confortável, situando-se acima de R$ 3,000.00, o que geralmente proporciona uma melhor qualidade de vida. No entanto, a margem de crescimento é bastante notável, com uma diferença significativa entre o primeiro quartil e o top 5%. Isso sugere que há oportunidades claras de progressão salarial, incentivando os profissionais a buscar qualificações adicionais e experiência para ascender na carreira.